11 ago - Pesaro
Alpitour
Descrizione azienda
Alpitour Spa è la più notevole e importante realtà del turismo organizzato in Italia. Attraverso i suoi marchi - Alpitour, Bravo, Francorosso, Eden Viaggi e Turisanda - rappresenta la divisione Tour Operating di Alpitour World e si rivolge ai segmenti B2B e B2C, portando in vacanza oltre 1 milione di italiani ogni anno.. Le sedi principali: Torino, Milano e Pesaro.
Posizione
Per rafforzare il team HR siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in tirocinio nell'area Sviluppo e Formazione, con forte interesse per i temi di Learning e Talent Development.
La risorsa, affiancato/a dal team, avrà l'opportunità di conoscere e supportare i principali processi di formazione e sviluppo organizzativo rivolti ai/alle dipendenti, collaborando con HR, manager e stakeholder aziendali.
Principali attività
- supportare la gestione delle attività formative obbligatorie e di sviluppo;
- utilizzare piattaforme LMS e strumenti HR per la pianificazione e il monitoraggio della formazione;
- raccogliere, analizzare e predisporre dati e report a supporto delle attività HR;
- collaborare all'organizzazione di iniziative formative, workshop ed eventi interni;
- supportare progetti di sviluppo organizzativo, change management e valorizzazione delle competenze;
- contribuire al monitoraggio degli indicatori relativi alle attività di formazione.
Cerchiamo una persona curiosa, proattiva, precisa e con forte attenzione al dettaglio.
Una persona che desideri mettersi in gioco e sviluppare nuove competenze per costruire un percorso professionale nell'ambito del Learning & Development.
Requisiti
Requisiti
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e in particolare Excel
- Competenze relazionali e comunicative
Costituiscono titolo preferenziale:
- conoscenza di Microsoft 365 (Teams, Forms, OneDrive, SharePoint, ect).
- Conoscenza di piattaforme LMS per l’erogazione di corsi in e-learning
- Conoscenza dei principi di Talent Management e Performance Management
Cosa offriamo
- un percorso di formazione e affiancamento all'interno di un team HR strutturato;
- l'opportunità di lavorare su progetti concreti e trasversali;
- esperienza diretta sui processi di formazione, sviluppo e trasformazione organizzativa;
- un ambiente dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione.
Benefit
Buoni pasto
Altre informazioni
Inquadramento
Stage curriculare o extracurriculare
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine etnica, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, in conformità con le normative vigenti in materia di pari opportunità e inclusione (D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche, D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Per il trattamento dei dati personali derivante dalla tua candidatura, ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy Candidati, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679, presente al seguente link
Candidati per questo annuncio
12 ago - Pomezia
JYSK Italia S.r.l. c
12 ago - Cerea
Jobtech
12 ago - Italia
Manpower CESENA Angeloni
12 ago - Firenze
During S. P. A.