11 ago - Roma
EXPRIVIA
Exprivia S.P.A. Roma, Italia Development Ibrido Intervallo 28.000,00-42.000,00 EUR all'annoDescrizione azienda Il Gruppo Exprivia (c.Ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP. Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance;, Aerospace&Defence;, Energy&Utilities;, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution;, Telco&Media.;
Posizione La nostra Digital Factory Cloud & Data Driven Applications è alla ricerca di un/una TIBCO Developer, appassionato/a di integrazione dati e architetture enterprise. La risorsa sarà inserita all'interno di un team per gestire, ottimizzare e sviluppare soluzioni di middleware che permettano ai nostri sistemi di "parlarsi" in modo fluido e sicuro. Configurazione e gestione di componenti BusinessWorks (BW5/BW6/Container Edition) .
Monitoraggio e troubleshooting delle interfacce tramite TIBCO Enterprise Message Service (EMS) . Implementazione di servizi REST/SOAP e gestione di API. Collaborazione con i team di infrastruttura e database per garantire la scalabilità delle soluzioni.
Consolidata esperienza su TIBCO BusinessWorks (5.Ottima conoscenza di TIBCO EMS o altri sistemi di messaggistica (JMS). Padronanza dei protocolli di comunicazione ( FTP, TCP/IP ). Conoscenza approfondita di XML, XPATH, JSON e standard WSDL .
Esperienza nell'interfacciamento con database relazionali (Oracle, SQL Server) via JDBC. Esperienza con TIBCO Cloud Integration o migrazioni verso il cloud. Conoscenza di strumenti di containerizzazione ( Docker, Kubernetes ).
Competenze su TIBCO API Exchange o Mashery o altro API Gateway . Conoscenze di altri middleware ipaas (Mulesoft,Oracle,Workato,Boomi).
La ricerca è aperta su tutte le nostre sedi, con elevata possibilità di smart working (fino all'80%).
La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità).
Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.
Affidabilità: la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed ottimizzato al fine di garantire una crescita sostenibile. Semplicità:l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini. Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità.
Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e la valore dell’Innovazione. La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti. Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.
Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit.
12 ago - Pomezia
JYSK Italia S.r.l. c
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Jobtech
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12 ago - Firenze
During S. P. A.