HR Generalist

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Per conto di una nostra azienda cliente, realtà dinamica e in fase di consolidamento organizzativo, siamo alla ricerca di un/una **HR Generalist** da inserire all’interno della funzione Risorse Umane con responsabilità trasversali sulla gestione del personale. **Il ruolo** La figura selezionata avrà un ruolo chiave nella gestione operativa e amministrativa delle risorse umane, supportando i processi HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente. **Responsabilità principali**
- Gestione amministrativa del personale
- Supporto ai processi di payroll e interfaccia con consulenti del lavoro
- Monitoraggio presenze e gestione documentale HR
- Supporto nelle attività di recruiting e onboarding
- Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai manager su tematiche HR
- Contributo allo sviluppo e implementazione di policy e procedure HR
- Supporto alle attività di formazione e sviluppo organizzativo
- Gestione di eventuali tematiche disciplinari e normative **Requisiti**
- Laurea in discipline umanistiche,



giuridiche o economiche
- Esperienza di 2-5 anni in ruoli HR generalist o amministrazione del personale
- Conoscenza della normativa del lavoro italiana
- Buona familiarità con strumenti HR e pacchetto Office (in particolare Excel)
- Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio
- Buone doti relazionali e comunicative
- Capacità di lavorare in autonomia e gestire priorità multiple **Cosa offriamo**
- Inserimento in un contesto dinamico e in evoluzione
- Possibilità di crescita competente all’interno della funzione HR
- Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone
- Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato Retribuzione: €800,00 - €1.500,00 al mese Benefit: - Parcheggio libero
- Supporto allo crescita professionale Sede di lavoro: Di persona

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