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Middle PL/SQL Developer

Pubblicato il 11-08-2026 - Altro in Leivi

Middle PL/SQL Developer

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

Modalità di lavoro: Full Remote.

Requisiti

Minimo 3+ anni di esperienza nello sviluppo software su progetti enterprise.

Ottima conoscenza di PL/SQL.

Esperienza con database relazionali, preferibilmente Oracle DB.

Esperienza nello sviluppo e manutenzione di procedure, package, trigger, funzioni e query complesse.

Buona conoscenza di ambienti Linux/Unix e Shell Scripting.

Capacità di analisi, troubleshooting e risoluzione di problematiche applicative.

Conoscenza di strumenti di versionamento del codice (Git o equivalenti).

Nice to have

Conoscenza di Java e delle principali architetture applicative enterprise.

Esperienza nel settore Investimenti, Asset Management, Wealth Management, Investment Banking o servizi finanziari.

Familiarità con i processi e le logiche funzionali del business degli investimenti.

Esperienza con metodologie Agile/Scrum.

Familiarità con strumenti di CI/CD e DevOps quali Jenkins,



Azure DevOps o equivalenti.

Certificazioni Oracle o altre certificazioni tecniche pertinenti.

Soft Skills

Rapidità di apprendimento e autonomia operativa.

Capacità di comprendere e tradurre requisiti funzionali in soluzioni tecniche.

Interesse ad approfondire gli aspetti funzionali e di business delle applicazioni sviluppate.

Tipologia di collaborazione

Collaborazione in Partita IVA. La tariffa giornaliera sarà concordata in base all’esperienza e competenze del candidato. Range 190-210 €/gg.

Durata del progetto

Lunga visibilità. xkiyazw

Informativa GDPR/EEO

Si ricorda che, a norma del D. Lgs. 196/03 e dell art. 13 del Regolamento UE 679/2016 (GDPR), è necessario fornire il consenso al trattamento dei dati personali.

L offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

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