Manutentore Neodiplomato Meccanico

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fondata nel 1977 a Sant'Ilario d'Enza (Reggio Emilia), è la società capogruppo di Interpump Group, leader mondiale nella produzione di pompe a pistoni ad alta pressione e tra i principali operatori globali nel settore dell'oleodinamica. Nel corso degli anni il Gruppo ha costruito una solida presenza internazionale attraverso una strategia di crescita organica e acquisizioni, sviluppando un portafoglio di oltre 100 società distribuite in 36 Paesi. Innovazione, eccellenza industriale e visione imprenditoriale rappresentano i pilastri che guidano la crescita del Gruppo.

Le nostre persone sono il motore del successo aziendale: promuoviamo un ambiente di lavoro agile, internazionale e orientato al miglioramento continuo, nel quale competenza, collaborazione e responsabilità contribuiscono ogni giorno alla creazione di valore.La posizionePer il potenziamento dell'area Manutenzione, siamo alla ricerca di un Manutentore Elettro-Meccanico che contribuirà a garantire l'efficienza e l'affidabilità degli impianti produttivi e delle attrezzature aziendali, assicurando la continuità operativa delle attività produttive attraverso interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria.La risorsa opererà presso gli stabilimenti produttivi di Interpump Group S.P.A. collaborando quotidianamente con il team di manutenzione e con i reparti produttivi.Principali responsabilitàLa persona selezionata si occuperà di:Eseguire attività di manutenzione preventiva su impianti, macchinari e attrezzature elettro-meccaniche al fine di garantirne il corretto funzionamento e ridurre il rischio di fermo macchina

- Effettuare interventi di manutenzione correttiva, riparazioni e sostituzioni di componenti meccanici ed elettrici usurati o danneggiati
- Identificare e diagnosticare guasti attraverso l'utilizzo di strumenti diagnostici e l'analisi delle prestazioni degli impianti
- Collaborare conil team di manutenzione e con i reparti produttivi per pianificare e coordinare gli interventi in funzione delle esigenze operative




- Contribuire al miglioramento continuo dell'affidabilità degli impianti attraverso la segnalazione di anomalie e possibili azioni correttive
- Operare nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Supportare l'installazione, la messa in servizio e l'avviamento di nuovi impianti e attrezzature quando richiesto.FormazioneDiploma tecnico ad indirizzo meccanico, elettrotecnico, meccatronico o equivalente
- EsperienzaEsperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti industriali e manifatturieri
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di impianti produttivi automatizzati e di sistemi idraulici.Competenze tecnicheConoscenza dei principi di manutenzione meccanica ed elettrica
- Capacità di lettura del disegno meccanico e degli schemi elettrici
- Capacità di utilizzo di strumenti diagnostici e attrezzature per la manutenzione
- Gradita conoscenza delle pompe ad alta pressione e dei sistemi idraulici industriali
- Competenze personaliApproccio pratico e orientamento al problem solving
- Predisposizioneal lavoro di squadra e alla collaborazione con diversi reparti aziendali
- Cosa offriamoContratto di lavoro full-time a tempo indeterminato
- Inserimento in un contesto multinazionale leader di mercato e in costante crescita
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze tecniche
- Percorsi di formazione continua e aggiornamento professionale;

Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa indicativamente tra € 32.000 e € 37.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate

- Premio di produzione di € 2.350 lordi annui (importo massimo raggiungibile), secondo quanto previsto dagli accordi aziendali vigenti
- Premio di presenza di € 1.000 lordi annui (importo massimo raggiungibile), secondo le condizioni previste dagli accordi aziendali
- Inserimento all'interno di una realtà industriale solida, innovativa e orientata all'eccellenza operativa.Interpump Group promuove le pari opportunità e valorizza la diversità come elemento fondamentale per la crescita, l'innovazione e il successo dell'organizzazione.

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