Manutentore Meccanico - Plant di Mortara [#secondhire]

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Manutentore Meccanico – Plant di Mortara [#secondhire]

Mortara, Italia | Pubblicato il 07/08/2026

Benefit Premio produzione € 6.000 + buoni pasto € 6/gg + Indennità per reperibilità e straordinari

Competenze necessarie manutenzione migliorativa manutenzione preventia

Ora di creazione 07/08/2026 09:12

Città Mortara

Paese Italia

Stato/Provincia Lombardia

Descrizione lavoro

[ #secondhire ] = significa che l'azienda ha già inserito grazie a CherryTime una risorsa con queste caratteristiche e oggi è alla ricerca di un'altra risorsa identica da inserire.

Gruppo Saviola, nato nel 1963, è una delle principali realtà industriali italiane nei settori del legno riciclato, chimica, mobili e life science, con una struttura verticalmente integrata e presenza internazionale. Il gruppo è noto soprattutto per il "Pannello Ecologico" prodotto con legno 100% riciclato e ha consolidato un modello integrato di produzione, chimica e design, posizionandosi fra le prime 300 realtà industriali italiane per fatturato.

Sede legale e centrale: Viadana (MN), Lombardia, Italia.

Unità operative / filiali principali (Italia e internazionali):

Gruppo Mauro Saviola Srl – Sustinente (MN) – legno / logistica.

Gruppo Mauro Saviola Srl – Mortara (PV) – legno.

Sadepan Chimica Srl – Truccazzano (MI) – chimica.

Sadepan Chimica – Genk (Belgio) – produzione chimica UE.

Sitapan Srl – Refrontolo (TV), Premaor (TV), Montelabbate (PU) – pannelli e componenti.

Sitech Srl – Montecalvo in Foglia (PU) – superfici e pannelli tecnici.

Delta Transport Srl – Viadana (MN) – trasporti e logistica.

Trendcor GmbH – Heusenstamm (Germania) – design e superfici.

Dimensione e posizionamento

Il Gruppo integra le attività in quattro business unit principali: legno riciclato (Saviola), chimica sostenibile (Sadepan), mobili ecologici (Composad) e life science (Saviolife), con circa 15 stabilimenti e unità operative nel mondo

Fatturato: € 900 milioni di fatturato complessivo.

Dipendenti: oltre 2.000

Valori distintivi / punti di forza: modello di integrazione verticale e orizzontale, forte orientamento alla sostenibilità e economia circolare (incluso l'uso di legno post-consumo e processi ad impatto ridotto), numerose certificazioni di qualità e focus su innovazione prodotto e servizi di design/ricerca.





Per il plant di Mortara, dedicato alla produzione di pannelli in legno truciolare da legno post‐consumo, Saviola è alla ricerca di un Manutentore Meccanico.

La risorsa, riportando al ResponsabileMeccanico, sarà inserita nel team di manutenzione dello stabilimento (composto da 4 squadre di 5-6 meccanici esterni con a capo un Capoarea interno) e avrà la responsabilità di supportare la continuità produttiva degli impianti, intervenendo su manutenzione preventiva, correttiva e migliorativa.

Responsabilità

Supportare tecnici e operatori di produzione nelle attività quotidiane

Eseguire attività di manutenzione preventivapianificata su tutti gli impianti dello stabilimento

Eseguire interventi diretti di manutenzione correttiva su impianti e linee produttive

Svolgere attività di manutenzione migliorativa, volte ad aumentare affidabilità ed efficienza degli impianti

Fornire al Responsabile Meccanico tutte le informazioni utili per:

analisi dati di manutenzione gestione delle priorità di intervento gestione della ricambistica e del riordino supporto al Magazzino Ricambi registrazione delle attività svolte compilazione e analisi delle schede guasto gestione operativa della manutenzione preventiva

Supportare, se richiesto, la gestione operativa del personale meccanico

Skills, esperienza e studi

Esperienza

Esperienza di almeno 5 anni nella manutenzionemeccanica industriale

Provenienza preferibile dai settori

automazione industriale legno / pannelli impianti produttivi continui

Conoscenza e lettura di schemi oleodinamici epneumatici

Conoscenza degli impianti industriali ed e le relative logiche di gestione

Ottima capacità di utilizzo di:

utensili base di manutenzione saldatrici a elettrodo e a filo attrezzature per installazione cuscinetti

Utilizzo di strumenti di misura (calibro,micrometro)

Conoscenza dei materiali e delle tolleranze meccaniche

Competenze di aggiustaggio meccanico,



incluso utilizzo di:

allineatori laser pulegge

Competenze personali

Ottime capacità organizzative e di gestione delle tempistiche

Capacità di lavorare in team

Precisione, problem solving e orientamento al miglioramento continuo

Inglese: la conoscenza linguistica (min.B1) sarà considerato elemento premiante, pur non fondamentale

Certificazioni

Eventuali certificazioni (e.g. PLE, Spazi confinanti, Patente muletti, etc) saranno considerati un PLUS

Contratto a tempo indeterminato

CCNLLegno Industria – Livello AS3

RAL base di € 30.244.76 per iprimi 18 mesi

Dopo 18 mesi, sarà aggiunta la 14° e la RAL diventerà di € 32.613,28

Valutabile l'inserimento con già la 14° (in base alla risorsa selezionata)

Premio di II livello: € 6.310 euro (il 60% spalmati nelle mensilità, il resto erogato a maggio)

Indennità legate a reperibilità, straordinari e turni

Benefit aziendali: ticket restaurant di € 6 al giorno (nelle giornate con più di 4 ore lavorate)

Corsi professionali legati alla mansione

Sede di lavoro: Mortara (PV)

Orario di lavoro

Organizzato su giornata con possibilità distraordinari.

Possibilità di straordinario il sabato 8.00-12.00

I turni vengono svolti dal personale esterno.

Reperibilità: Richiesta solo dopo aver consolidato una solida conoscenza degli impianti.

Frequenza di ca. 7-8 reperibilità al mese a turno con le altre figure interne

Orari di reperibilità: Domenica 8.00-8.00

Profili da cercare (fit ideale)

Manutentori meccanici con esperienza su impianti industriali complessi

Tecnici con approccio strutturato e orientato alla prevenzione del guasto

Profili abituati a lavorare in contesti produttivi di alta intensità

Persone con mentalità di miglioramento continuo, non solo reattiva

Settori di provenienza consigliati legno / pannelli automazione industriale impianti continui

Profili meno adatti

Manutentori con esperienza solo in ambiti non industriali

Profili non abituati a contesti produttivi complessi

Candidati non disponibili a flessibilità operativa

Aspetti chiave da verificare in fase di screening

Autonomia reale nella diagnosi e risoluzione guasti

Capacità di lavorare sotto pressione durante fermi impianto

Approccio alla manutenzione preventiva

Attitudine alla sicurezza

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