Junior Supply Chain Analyst
Pubblicato il 11-08-2026 - agap2 Italia in Genova
Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane, la crescita professionale e l’innovazione tecnologica. Per una nostra azienda partner, siamo alla ricerca di un* Junior Supply Chain Planning Consultant con breve esperienza pregressa nell'implementazione di soluzioni software per la pianificazione e l'integrazione di sistemi aziendali. La risorsa sarà coinvolta nell'analisi, configurazione e ottimizzazione di moduli avanzati di pianificazione (Demand, Inventory, Production).
Analisi dei processi di pianificazione e comprensione dell'architettura di soluzione Configurazione e parametrizzazione dei moduli di Supply Chain Planning Supporto alla stesura di analisi delle interfacce e specifiche di implementazione Addestramento e ottimizzazione di modelli AI applicati ai dati del cliente Gestione delle attività di testing, validazione e stesura della manualistica tecnica Collaborazione con i team di progetto durante le fasi critiche del deployment Supporto formativo e operativo agli utenti durante il go-live e il post-avviamento Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o titolo equipollente.
Esperienza di 1 - 2 anni nell'analisi e implementazione di software di Supply Chain Planning Buona comprensione dei processi di pianificazione aziendale Buona conoscenza dei database relazionali e del linguaggio SQL (SQL Server e/o Oracle) Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta) Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. sono inoltre prevesti: Contratto a tempo indeterminato
- Buoni pasto giornalieri
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #