JUNIOR PROJECT ENGINEER - UFFICIO TECNICO

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Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile. Dal 1988 progettiamo, forniamo e integriamo sistemi per il monitoraggio di aria, odori, acque ed emissioni, affiancati da servizi elettro-strumentali per l'industria. Siamo un punto di riferimento a livello nazionale e internazionale nel monitoraggio ambientale e nell'automazione industriale.

Facciamo parte del Gruppo Orion, otto aziende che operano in modo sinergico nell'ingegneria ambientale, nel ciclo idrico e nell'energia: dall'ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo. Un contesto che, per chi entra oggi, significa poter costruire un percorso lungo su tecnologie e mercati diversi. Per il potenziamento dell'Ufficio tecnico, composto da sette persone, siamo alla ricerca di un/a JUNIOR PROJECT ENGINEER - UFFICIO TECNICO.

Entrerai in un Ufficio Tecnico di sette persone che progetta impianti di monitoraggio ambientale: sistemi di analisi per aria, odori, acque ed emissioni, installati presso enti pubblici, gestori e industrie in tutta Italia. Cerchiamo una persona all'inizio del proprio percorso in ambito tecnico e impiantistico: non serve aver già fatto il Project Engineer. Partirai affiancato costantemente dai colleghi senior e, con l'esperienza, arriverai a gestire commesse intere in autonomia — nel nostro percorso tipico succede nell'arco di 2-3 anni.

Redigerai il progetto di dettaglio della commessa insieme a un collega senior,



sulla base delle specifiche del cliente Lavorerai a stretto contatto con l'ufficio acquisti per gli approvvigionamenti e con l'ufficio commerciale per le informazioni tecniche richieste in fase di trattativa Parteciperai ai sopralluoghi tecnici necessari a impostare correttamente il progetto, e seguirai le fasi di produzione, messa in servizio e assistenza post-vendita Raccoglierai e verificherai la documentazione tecnica e contabile di commessa Entrerai progressivamente nei contatti diretti con i clienti per chiarire gli aspetti tecnici, sempre in affiancamento a un senior Il lavoro è prevalentemente d'ufficio: i sopralluoghi valgono circa il 10% del tempo. Diploma di perito elettronico/elettrotecnico oppure laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o dell'Energia: valutiamo entrambi i percorsi Almeno 1 anno di esperienza in ufficio tecnico, anche maturata come tirocinante o stagista Conoscenza base di AutoCAD ed Excel Inglese sufficiente a leggere documentazione tecnica e a interfacciarti con alcuni fornitori esteri Formazione strutturata on the job, con affiancamento continuo dei colleghi senior dell'Ufficio Tecnico Un percorso di crescita concreto: in 2-3 anni arriverai a gestire commesse intere in autonomia Tempo determinato, indeterminato o apprendistato,



definito in base alla seniority e alle competenze emerse durante il percorso di selezione Inquadramento Impiegato livello C2, CCNL Metalmeccanica Industria Orario: 08:30-13:00 / 14:00-17:30, con flessibilità in ingresso e in uscita Partnership con Unobravo: percorsi di psicoterapia online supportati dall'azienda, in totale riservatezza Welfare aziendale e piattaforma con convenzioni e agevolazioni dedicate ai dipendenti Retribuzione: in conformità all'art. Lgs. 96/2026, rendiamo note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista.

La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra 30.000€ e 34.000€, determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili, neutrali e non discriminatori sotto il profilo del genere, in coerenza con il CCNL Metalmeccanica Industria. r.l. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico nonché in conformità alla UNI/PdR 125:2022, e ai criteri di sicurezza e protezione dei dati personali previsti dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e dagli standard ISO/IEC 27001 , ORION S.r.l. assicura a tutte le persone candidate qualificate pari opportunità di accesso e trattamento, promuovendo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e fondato sul merito, senza alcuna discriminazione basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione o nazionalità.

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