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Impiegato/A Ufficio Tecnico

Pubblicato il 11-08-2026 - Openjobmetis in Roma

Openjobmetis SpA, divisione Permanent Placement per conto di un'azienda cliente operante in ambito elettrico industriale, è alla ricerca di un/a Impiegato/a ufficio tecnico.Mansioni

- Sviluppo della progettazione esecutiva e costruttiva di impianti elettrici in ambito industriale e fotovoltaico
- Redazione delladocumentazione tecnica di progetto (schemi elettrici, elaborati grafici, distinte materiali e documentazione di commessa)
- Supporto alla progettazione di impianti in bassa e media tensione, nel rispetto delle normative tecniche vigenti
- Collaborazione con il team tecnico per la gestione delle commesse, monitorando l'avanzamento delle attività progettuali
- Supporto tecnico alle attività di cantiere, interfacciandosi con i responsabili di commessa e i fornitori per la risoluzione di eventuali criticità
- Aggiornamento della documentazione tecnica e supporto nelle attività di collaudo e messa in servizio degli impianti

Requisiti
- Diploma di Perito Industriale a indirizzo Elettrotecnico/Elettronico oppure Laurea in Ingegneria Elettrica,



Elettrotecnica o Energetica
- Esperienza di almeno 1 anno maturata all'interno di uffici tecnici operanti nel settore elettrico, impiantistico o fotovoltaico
- Buona conoscenza di AutoCAD 2D per la realizzazione di elaborati tecnici
- Conoscenza di almeno uno dei principali software per il dimensionamento di reti BT/MT (DOC, iProject, TiSystem o equivalenti)
- Conoscenza della normativa tecnica di riferimento per gli impianti elettrici costituisce un requisito preferenziale

Offerta Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato regolato dal CCNL Metalmeccanica industria;
- Range di RAL: 30K - 35K
- Buoni pasto da 10 euro giornalieri
- Possibilità di smart working

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari occasione, nelle diversità e nell'inclusione.

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