Hr Specialist
Pubblicato il 11-08-2026 - Harmont u0026 Blaine in Caivano
HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana
Harmont & Blaine è un brand “upper-premium” dall’anima profondamente italiana e dallo spirito internazionale. Nato a Napoli nel 1986, il marchio interpreta un lifestyle Mediterraneo autentico, dinamico e contemporaneo, fatto di colore, energia positiva e creatività. Il nostro iconico bassotto Blaine rappresenta da sempre l’espressione distintiva di un brand riconoscibile nel mondo per stile, qualità e personalità.
Oggi Harmont & Blaine è presente in oltre 54 Paesi con una rete internazionale di boutique monomarca, corner e department store, oltre a una fitta rete di negozio multibrand e a una forte accelerazione del canale digitale ed e-commerce in continua e costante evoluzione.
Per supportare la crescita della nostra organizzazione Retail e della Direzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una:
HR SPECIALIST(Recruiting & Administration)
Se sei una persona intraprendente, dinamica, organizzata e appassionata del mondo delle Risorse Umane, Harmont & Blaine può offrirti un 'importante possibilità di crescita professionale all 'interno di un contesto aziendale internazionale, in continua evoluzione.
Entrerai a far parte della Direzione HR, contribuendo sia alle attività di Recruiting sia ai processi di Amministrazione del Personale, con payroll gestito in outsourcing.
SEDE DI LAVORO
Presso la sede di Harmont & Blaine di Caivano (NA) – SS 87 km 16,46 - ASI Pascarola
PRINCIPALI RESPONSABILITA '
La risorsa si occuperà di:
Recruiting e Selezione (Acquisizione del Talento prevalentemente per i Punti Vendita:
- Gestione end-to-end del processo di reclutamento: pubblicazione annunci, screening dei CV e conduzione dei colloqui (conoscitivi e tecnici).
- Collaborazione con la rete retail per definire i profili ricercati e le necessità di inserimento.
- Gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL) e società di head hunting.
- Cura dell 'onboarding dei nuovi assunti(dalla contrattualistica alla formazione iniziale).
Amministrazione del Personale:
- aggiornare le anagrafiche del personale (nuove assunzioni, variazioni e cessazioni);
- inserire e aggiornare i dati sulle piattaforme HR e payroll;
- predisporre la contrattualistica del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, stage, variazioni contrattuali, ecc.);
- monitorare le principali scadenze HR (periodi di prova, contratti a termine, part-time, visite mediche obbligatorie, ecc.);
- verificare e quadrature le presenze mensili del personale di sede e dei punti vendita;
- gestire le comunicazioni obbligatorie agli Enti (UNILAV e adempimenti correlati);
- supportare la gestione amministrativa delle assenze (malattia, maternità, infortunio, congedi, ecc.);
- verificare i rimborsi spese nel rispetto delle policy aziendali;
- curare l'archiviazione digitale della documentazione HR.
PROFILO DEL CANDIDATO
Cerchiamo una persona con
- diploma o laurea triennale in discipline economiche o affini;
- forte interesseper il mondo delle Risorse Umane;
- Esperienza pregressa:
Almeno 2-4 anni in ruoli analoghi in contesti aziendali strutturati o studi di consulenza del lavoro con autonomia operativa nel ruolo.
- Competenze tecniche: buona conoscenza dei CCNL Commercio e Tessile Abbigliamento Moda.
- Strumenti informatici: Buona padronanza del pacchetto Office (con focus su Excel) e dei principali applicativi/gestionali HR (es. Zucchetti, SAP, Inaz).
- Soft Skills: ottime doti comunicative e relazionali, precisione, riservatezza (gestione dati sensibili) e capacità di problem solving;
precisione e capacità di gestire contemporaneamente attività diverse;
attitudine al lavoro inteam;
costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese e/o spagnola.
Cosa offriamo:
Entrare in Harmont & Blaine significa lavorare in un contesto dinamico, inclusivo e orientato all 'innovazione.
Offriamo
inserimento all 'interno della Direzione Risorse Umane con affiancamento a professionisti esperti;
percorso di crescita professionale nelle aree di Recruiting e Amministrazione del Personale;
esperienza in un contesto Retail e Wholesale nazionale e internazionale;
ambiente di lavoro collaborativo e stimolante;
possibilità di smart working secondo le policy aziendali.
Inquadramento:
- CCNL Tessile Abbigliamento Moda (Codice CNEL D014)
- Qualifica: Impiegato/a
- RAL indicativa: € 28.000 – € 32.000
- Welfare
- Fondo di Previdenza Complementare di settore
- Assistenza Sanitaria Integrativa
- Sconto dipendenti sui prodotti Harmont & Blaine
Non aspettare oltre!
Celebriamo la diversità e l 'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 21 5/03 e 216/03).