Hr Specialist

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– HR Specialist Cofra S.C., realtà operante nel settore GDO/Retail che conta circa 560 lavoratori, ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’area Risorse Umane con il ruolo di HR Specialist.

La figura sarà coinvolta nelle principali attività di gestione e amministrazione del personale, con particolare riferimento ai processi di selezione, alla gestione della contrattualistica e al monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti relativi al rapporto di lavoro. Principali responsabilità

Gestione dei processi di selezione, dalla pubblicazione degli annunci fino ai colloqui e all’onboarding dei nuovi dipendenti;

Gestione della contrattualistica e delle pratiche amministrative relative a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;

Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti amministrativi, con aggiornamento dello scadenziario HR;

Gestione, aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa al personale;

Supporto alle attività quotidiane dell’Ufficio Risorse Umane e gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro e interlocutori aziendali ed esterni.

Requisiti richiesti

Preferibile Laurea in Economia, Giurisprudenza, Studi Umanistici, ma aperti a valutare percorsi di studio affini o equivalenti;





Esperienza pregressa di 1-3 anni in ruolo analogo presso Agenzie per il Lavoro o all’interno di realtà aziendali;

Conoscenza dei principali processi di selezione e gestione amministrativa del personale;

Conoscenza della contrattualistica e dei principali adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro;

Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze;

Buone capacità relazionali e di comunicazione;

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Completano il profilo

Problem solving;

Capacità di lavorare in autonomia e in team;

Approccio operativo e orientamento al dettaglio;

Flessibilità e capacità di gestione delle priorità;

Riservatezza e affidabilità nella gestione delle informazioni relative al personale. Tipologia di inserimento

Si offre inserimento full-time con contratto a tempo determinato, CCNL commercio, con inquadramento previsto con RAL dai € 23.000 ai € 25.000, in relazione all’esperienza e alle competenze maturate.

Costituisce requisito preferenziale la residenza a Faenza e nei comuni limitrofi.

La risorsa verrà inserita all’interno di un contesto dinamico, in resistente crescita, con la possibilità di acquisire una visione completa dei principali processi di gestione delle Risorse Umane e di sviluppare le sue competenze.

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