Hr Manager (Responsabile Risorse Umane)
Pubblicato il 11-08-2026 - FAM Costruzioni in Ascoli Piceno
HR Manager (Responsabile Risorse Umane)
FAM Costruzioni S.R.L. · Rif. FAM-2026-HRM · Sede: Folignano (AP) — presenza in sede
Stiamo costruendo la struttura che porterà FAM da circa 58 a oltre 115 persone nei prossimi anni. Cerchiamo un/una HR Manager che diventi il regista di questa crescita: dalla selezione all'organizzazione, dai mansionari allo sviluppo delle persone.
Chi siamo FAM Costruzioni S.R.L. è unimpresa di costruzioni con sede a Folignano (AP). Operiamo come general contractor nell edilizia civile e nella ricostruzione post-sisma 2016 del centro Italia, con un portafoglio commesse solido e in crescita. Abbiamo avviato un percorso di sviluppo che prevede un significativo ampliamento della struttura e dell organico: cerchiamo persone che vogliano crescere con noi e contribuire a costruire un azienda più strutturata, organizzata e ambiziosa.
Il ruolo — cosa farai
- Definire e gestire il piano assunzioni legato al piano industriale (crescita organico 58→115 FTE)
- Gestire l intero ciclo di selezione: definizione fabbisogni, annunci, screening, colloqui, inserimento
- Costruire e mantenere mansionari, e sistema di valutazione delle performance
- Presidiare l'amministrazione del personale in raccordo con il Consulente del Lavoro (assunzioni, contratti, presenze)
- Sviluppare piani di formazione, crescita interna e percorsi di carriera (es. capisquadra→capi cantiere→capi commessa)
- Monitorare clima aziendale, turnover e copertura dei ruoli chiave
Cosa cerchiamo
- ·Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR generalisti o di responsabilità, preferibilmente in PMI strutturate
- ·Conoscenza dei processi di selezione, amministrazione del personale e relazioni sindacali di base
- ·Familiarità con la normativa giuslavoristica e i CCNL (gradita conoscenza del settore edile/industria)
- ·Ottime capacità relazionali, organizzative e di riservatezza
- ·Approccio concreto, orientato ai risultati e alla costruzione di processi
- Costituiscono titolo preferenziale
- ·Esperienza nel settore costruzioni, impiantistica o industriale
- ·Conoscenza di software gestionali HR e di sistemi ERP
- ·Esperienza in contesti di crescita o riorganizzazione aziendale
Cosa offriamo
- ·Inserimento in un azienda solida e in forte crescita
- ·Ruolo con reale autonomia e impatto sull organizzazione
- ·Percorso di crescita professionale e formazione continua
- ·Atmosfera che si sta strutturando (sistemi di gestione, ERP, processi)
- ·Retribuzione definita secondo il CCNL Edilizia Industria (ANCE), con sistema premiante legato agli obiettivi
- Retribuzione e inquadramento (trasparenza retributiva)
- ·CCNL applicato: CCNL Edilizia Industria (ANCE)
- ·Inquadramento: impiegato 6/7° livello (indicativo, in base all'esperienza)
- ·Retribuzione Annua Lorda (RAL): 35.000–50.000 € lordi/anno
- ·Retribuzione variabile: sistema premiante legato al raggiungimento degli obiettivi
- La fascia retributiva è determinata su criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. In sede di selezione non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni percepite in precedenti rapporti di lavoro. (Rif. D.Lgs. 96/2026 – trasparenza retributiva)
Tipologia contrattuale
- Tempo indeterminato, previo periodo di prova.
Come candidarsi
- Per candidarsi: inviare CV aggiornato e breve lettera motivazionale a (email hidden) indicando in oggetto il riferimento FAM-2026-HRM.
Le candidature sono gestite nel rispetto del GDPR (Reg. UE 2016/679);
ricerca rivolta a candidati di ogni genere (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).