HR specialist - Amministrazione del Personale La figura si occuperà della gestione operativa e amministrativa del rapporto di lavoro dei diversi dipendenti, garantendo il corretto adempimento degli obblighi contrattuali e normativi. Collabora con l’ufficio HR e con i consulenti esterni per assicurare una gestione tempestivo e accurata del ciclo di vita del dipendente.

Gestione amministrativa dei rapporti di lavoro : assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni. Supporto alla gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e infortuni . Raccolta e verifica dei dati per l’elaborazione delle buste paga Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova.

Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro). Laurea in Giurisprudenza, Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini . Familiarità con i principali processi di amministrazione del personale e payroll .

Buona conoscenza del pacchetto Office , in particolare Excel; gradita esperienza con software HR/gestionali presenze. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato in una solida realtà. #

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