Head of Influencer and Talent Marketing
Pubblicato il 11-08-2026 - Michael Page International in Milano
Riferimento: JN-112025-6893917Pubblicato il: 2026-07-06Luogo: Milano e provincia, Italia, ITSalario: 70000 - 75000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageConsulente: Andrea PolicardiPrestigiosa agenzia Contesto dinamico ed in robusto crescitaAzienda L'agenzia, parte di un importante gruppo di comunicazione, è specializzata in pubbliche relazioni, influencer marketing. Lavora con brand nei settori lusso, fashion, beauty, design e lifestyle, connettendo strategia, creatività e produzione per dare forma a relazioni rilevanti tra brand e persone.
Offerta In accordo con le politiche aziendali, la risorsa avrà le seguenti responsabilità principali: Leadership Strategica e Gestione Team Visione e Organizzazione: Definire la visione e l'architettura organizzativa della divisione Influencer &
- Talent, assicurando efficienza, crescita e coerenza con i valori aziendali;Gestione Risorse: Avere la responsabilità strategica e finale sulle performance, la crescita professionale, il benessere e la retention delle risorse della divisione;Sviluppo Talenti: Impostare linee guida di leadership, supervisionando direttamente le figure manageriali del team e collaborando con il dipartimento People &
- Culture per definire piani di carriera, compensation e sviluppo;Cultura Aziendale: Agire come portavoce della vision e della cultura aziendale, assicurandone l'applicazione e la coerenza all'interno del team;Gestione Criticità: Gestire i momenti critici ad alto impatto (crisi interne, turnover, conflitti) con una visione sistemica.
Sviluppo
Business e Gestione Clienti Relazioni Strategiche: Supervisionare e indirizzare le relazioni con i clienti più complessi e strategici, intervenendo personalmente nelle negoziazioni chiave e nelle situazioni critiche;Consulenza: Guidare lo sviluppo delle strategie di consulenza avanzata,
stabilendo linee guida per l'approccio del team e agendo come principale punto di contatto per questioni critiche;New Business: Avere la responsabilità diretta su pitch e presentazioni strategiche per clienti top-tier e nuove opportunità di business;Crescita: Identificare opportunità di crescita a lungo termine per l'agenzia, analizzando i trend di mercato e sviluppando nuove soluzioni e partnership;Coordinamento Management: Lavorare a stretto contatto con il management per definire strategie di posizionamento, pricing e staffing sui progetti di competenza. PR, Talent &
- Celebrity Management Definizione Standard: Definire i pilastri valoriali, i modelli operativi e le linee guida su cui si fonda il lavoro dell'area, assicurandone l'applicazione.Network: Sviluppare, presidiare e gestire un network di relazioni ad alto livello con celebrity, top creator, agenzie di management, editori e stakeholder istituzionali;Supervisione e Problem Solving: Essere un punto di riferimento e un modello per il team nella gestione delle relazioni esterne, stimolando e supportando nella gestione del problem solving e del crisis management;Operatività: Essere in grado di supportare il team nelle attività operative in caso di necessità, garantendo l'eccellenza nell'esecuzione.
Gestione Economica e Operativa Budgeting: Definire la visione strategica e l'allocazione del budget della divisione Influencer &
- Talent,
indirizzando le scelte di investimento e la distribuzione delle risorse in funzione degli obiettivi;Monitoraggio: Avere la responsabilità del monitoraggio dei budget di progetto e di divisione, assicurando il rispetto dei margini e promuovendo una cultura di efficienza economica;Contrattualistica: Presidiare, in collaborazione con il team legale, le negoziazioni contrattuali complesse con clienti, talent e fornitori chiave;Reporting: Supervisionare i processi di fatturazione e rendicontazione economica della divisione, in sinergia con le funzioni Amministrazione e Business Support &
- Operations (BSO).Competenze ed esperienzaRequisiti del candidato per la posizione:Almeno 8-10 anni di esperienza in agenzie di comunicazione o PR;Comprovata esperienza nella gestione e nella crescita di team multidisciplinari complessi. ESPERIENZE COME HEAD OF STRATEGY / STRATEGY DIRECTOR / STRATEGY LEAD, ALL'INTERNO DEL MONDO SOCIAL / INFLUENCER MARKETING, SARA' CONSIDERATO UN FORTE PLUS;Un network consolidato e di alto livello nel mondo dei talent, celebrity, agenzie e media, preferibilmente nei settori fashion, lusso, beauty o design;Eccellenti capacità di negoziazione, presentazione e comunicazione per interagire con clienti C-level e stakeholder strategici;Solida esperienza nella gestione di budget di divisione e P&L; di progetto;Spiccata visione strategica, forte orientamento al cliente e al risultato;Conoscenza avanzata della lingua inglese (scritta e orale).Completa l'offerta Offriamo un'opportunità manageriale rilevante, all'interno di un'agenzia in forte espansione e molto esposta sul mercato di riferimento.
La posizione consente di consolidare le proprie capacità di gestione delle persone e di lavorare in un contesto di primaria importanza.