Group Hr Organization Specialist
Pubblicato il 11-08-2026 - Humanitas in Assago
Tempo indeterminato Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.
Chi siamo Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 12 ospedali ad alta specializzazione, 25 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University , ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Il contesto In un momento di crescita e trasformazione del team HR & Organization di Gruppo stiamo cercando un/a HR Organization Specialist a diretto riporto dell’Head Of HR Operations. supportare la progettazione e l'evoluzione della struttura organizzativa del Gruppo, collaborando a progetti di evoluzione organizzativa e digitalizzazione dei processi HR; presidiare gli strumenti dedicati all'organizzazione e alla rappresentazione delle strutture aziendali, in particolare SAP SuccessFactors e Ingentis; gestire il processo annuale di Management by Objectives (MBO) attraverso il modulo corrispondente di SAP SuccessFactors, assicurandone il corretto svolgimento in tutte le sue fasi:
configurazione e gestione del processo nei sistemi HR; supporto ai manager e agli HR Business Partner durante il ciclo di performance; monitoraggio dell'avanzamento; raccolta e validazione delle consuntivazioni; predisposizionedei dati per la determinazione della retribuzione variabile, in collaborazione con Compensation &
Benefits e Payroll. ~ curare la qualità e la coerenza dei dati organizzativi all'interno degli applicativi HR e predisporre analisi e reportistica a supporto delle decisioni organizzative e dei processi HR. esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati; esperienza nella gestione di processi di organizzazione aziendale e/o sistemi di Performance Management e MBO; buona conoscenza dei sistemi HRIS e costituisce titolo preferenziale l'esperienza nell'utilizzo di SAP SuccessFactors e Ingentis; ottima conoscenza di Excel e dimestichezza nell'analisi dei dati. forte capacità di analisi e attenzione al dettaglio; precisione e affidabilità nella gestione di processi complessi; capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro; attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori diversi; orientamento almiglioramento continuo e all'innovazione dei processi HR; riservatezza nella gestione di dati e informazioni confidenziali. Per questa posizione è prevista una retribuzione fissa compresa in un range tra €36.700 - €44.250 lordi annui a cui si aggiunge un compenso variabile compreso in un range tra €5.500 - €7.000. Il CCNL di riferimento è il Metalmeccanico. percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto vivace e innovativo.