Financial Controller - Intern
Pubblicato il 11-08-2026 - ENGIE Group in Milano
Finanza - Gestione / Fiscalità / AssicurazioneChi è ENGIE? ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano , ricerchiamo una risorsa da inserire con il ruolo di Business Controller all'interno della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo , per supportare le attività di controllo di gestione relative ai servizi di efficienza energetica e construction che ENGIE sviluppa con i clienti business ( Industries , Global Business Unit Local Energy Infrastructures) .
Quali saranno le tue responsabilità? Collaborare con il team Operations per sviluppare una forte sinergia e comprensione del business. Monitorare l’andamento economico-finanziario dei contratti dei business di pertinenza.
Supportare la valutazione degli investimenti e fornire elementi decisionali alla direzione. Hai una Laurea in Economia Esperienza di 2-4 anni nel controllo di gestione, revisione contabile o altre funzioni AFC. Possiedi una buona conoscenza del business e dei principali strumenti informatici (Microsoft Office Excel, preferibilmente SAP One,).
Hai una buona conoscenza dell’inglese; Hai ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze; Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra €39.000 ed €50.000, in base all’esperienza e al livello di seniority. Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita competente e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione.
Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.
Unità aziendale: Società