Educatore/educatrice per Nidi d'infanzia a Gorizia e provincia

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7cue0h

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess

Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione: Si ricercano assistenti all’Infanzia con funzioni educative per alcuni nidi siti Gorizia e relativa provincia. Le risorse si occuperanno di curare l’inserimento e l’ambientamento dei bambini; di organizzare, realizzare e documentare l’attività educativa; curare l’igiene personale, l’alimentazione, la serenità e l’incolumità dei bambini; curare la comunicazione e la relazione con le famiglie; partecipare ai momenti collegiali; promuovere e partecipare ai vari momenti di incontro con le famiglie.

Requisiti:



REQUISITO IMPRESCINDIBILE: possesso di Laurea in Scienze dell’Educazione – L-19 o profili in possesso dei requisiti (o qualifica) per l'esercizio della professione di educatore dei servizi educativi per l'infanzia di cui al d.lgs. 13/04/2017, n.65, oltre che assolvimento preiscrizione all'albo degli educatori socio pedagogici.

Si richiede inoltre: preferibile esperienza pregressa di almeno un anno nella mansione disponibilità da fine Agosto 2026 Altre informazioni: Si offre inserimento di tipo subordinato, con inquadramento da CCNL Cooperative Sociali e monte ore part-time (minimo 25h e massimo 36h/settimana), dal lunedì al venerdì, su turnazioni, mattina/pomeriggio, nella fascia oraria 7:30-17:30 e possibilità di stabilizzazione. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

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