DISTRICT MANAGER - MODENA

11 ago - Modena
Cirfood S. C.

La risorsa si occuperà di gestire un perimetro di strutture prevalentemente di Ristorazione Commerciale presenti in provincia di Modena e, riportando direttamente al Responsabile Operativo, avrà le seguenti responsabilità: Supportare e fornire consulenza alle strutture produttive in merito ai processi operativi e agli strumenti di gestione;

Controllare la corretta applicazione delle procedure aziendali;

Monitorare i risultati economici e di servizio. È richiesta pregressa esperienza nella gestione di strutture nel settore della ristorazione collettiva (scolastica, socio-sanitaria o aziendale). Completano il profilo dinamismo, ottime doti organizzative, gestionali e relazionali, proattività e flessibilità.

Area di lavoro: Modena La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra i 30.000 e i 35.000 euro lordi annui, da definirsi in base all’esperienza e alle competenze maturate,



in conformità al CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale. È inoltre prevista l’assegnazione di auto aziendale e un sistema di incentivazione MBO legato al raggiungimento degli obiettivi. Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9. CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016.

L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.cirfood.com/it/privacy Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari possibilità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970).

Vice Store Manager 40 h

12 ago - Pomezia
JYSK Italia S.r.l. c

Cassieri/e | Stadio Verona | Extra | 28 febbraio

12 ago - Cerea
Jobtech

Ricevi nuove offerte di lavoro

Crea una Job Alert gratuita per district manager - modena / modena

ADDETTO/A REPARTO STAMPA CALZATURE

12 ago - Italia
Manpower CESENA Angeloni

ADDETTA/ADDETTO ALLE PULIZIE CIVILI

12 ago - Firenze
During S. P. A.