Direttore selezione del personale risorse umane
Pubblicato il 11-08-2026 - Michael Page International Italia in Venezia
Strutturazione ed ottimizzazione dei processi HR Rruolo trasversale in contatto con Direzione Aziendale ed Amministrativa Azienda Il nostro cliente è un'notevole realtà imprenditoriale della provincia di Venezia, operante attraverso diverse società e business unit. In un'ottica di rafforzamento della funzione HR, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist (M/F). La risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative, ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo.
Gestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici. Coordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe. Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale.
Presidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni). Gestione documentale e archiviazione della documentazione HR. Supporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro.
Monitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari, ferie e trasferte. Produzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale. Revisione e miglioramento continuo di processi, procedure e regolamenti aziendali.
Competenze ed esperienza Il profilo ricercato ha maturato una solida esperienza nell'amministrazione del personale e desidera ricoprire un ruolo di riferimento all'interno di una realtà imprenditoriale articolata. Esperienza consolidata in ambito amministrazione del personale. Conoscenza di diversi CCNL, preferibilmente Commercio, Turismo, Vigilanza e Logistica.
Esperienza nella gestione del rapporto operativo con consulenti del lavoro. Buona conoscenza di Zucchetti o di sistemi analoghi di gestione presenze. Conoscenza di Excel. Capacità di lavorare a stretto contatto con Direzione e funzione Amministrazione.
Attitudine al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR. Contratto a tempo indeterminato. Possibilità di contribuire attivamente alla gestione del personale aziendale. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #