Direttore risorse umane

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Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un HR MANAGER | Fractional (Milano).

Info incarico

Sede dell'azienda: Milano

Settore: servizi edili

Dimensione: PMI

Scopo dell'incarico/progetto: supportare l'azienda nella gestione delle persone e nello sviluppo del capitale umano , contribuendo a rafforzare il clima organizzativo , l'engagement e i processi HR. Il ruolo è focalizzato esclusivamente sulle attività di Human Resources strategiche e gestionali, con esclusione dell'amministrazione del personale. L'attività sarà svolta completamente da remoto.

Referente interno: Board

Responsabilità

Gestire e coordinare le attività di Human Resources a supporto del management.

Presidiare il clima organizzativo e promuovere iniziative di engagement e benessere aziendale.

Supportare i manager nella gestione delle persone e delle dinamiche di team.

Affiancare l'organizzazione nei processi di performance management e sviluppo delle competenze.

Definire e implementare iniziative di formazione e sviluppo.

Gestire i processi di onboarding e integrazione dei nuovi collaboratori.

Supportare i processi di selezione e inserimento di nuove risorse, quando necessario.

Favorire una comunicazione interna efficace e la diffusione della cultura aziendale.

Monitorare indicatori HR e predisporre report a supporto della Direzione.

Collaborare con il management per individuare azioni di miglioramento organizzativo e di sviluppo delle persone.





Profilo Richiesto

Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini. Preferibile EMBA o MBA.

Esperienza consolidata come HR Manager, HR Business Partner o People Manager.

Esperienza nella gestione di organizzazioni distribuite e team in lavoro da remoto.

Ottime competenze nella gestione del cambiamento e nello sviluppo organizzativo.

Capacità di costruire relazioni efficaci con manager e collaboratori.

Ottime capacità di ascolto, comunicazione e mediazione.

Approccio orientato ai risultati e al miglioramento continuo.

Autonomia operativa e capacità di lavorare completamente da remoto.

Specifiche dell'incarico

Durata: 12 mesi (rinnovabili)

Frequenza: 2-3 giorni a settimana

Modalità: in remoto

Inizio: Ottobre 2026

Possesso P.IVA La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77)

I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando CV in formato WORD + FOTO.

Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa.

I candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata

Così facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.

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