Digital Transformation Manager (Permanent)
Pubblicato il 11-08-2026 - Altro in Bergamo
Siamo alla ricerca di un/una DIGITAL TRANSFORMATION MANAGER- AI & Process Innovation, che riportando al CEO, avrà l'obiettivo di guidare la trasformazione digitale dell'azienda, integrando in modo sistematico tecnologie digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale nei processi core, al fine di migliorare efficienza, qualità decisionale e valore per cliente e partner.
Responsabilità principali: Disegnare e implementare una roadmap di adozione dell'AI allineata agli obiettivi aziendali Identificare le aree a maggiore impatto (operations, customer service, R&D;, commerciale, supply chain) Scouting e prioritizzazione CASI D'USO Individuare opportunità concrete di applicazione AI Costruire business case con ROI trasparente e misurabile Definire priorità e roadmap di implementazione Execution e delivery Guidare progetti di trasformazione digitale end-to-end Garantire implementazioni rapide, scalabili e integrate nei processi aziendali Supportare le funzioni aziendali nell'adozione delle nuove tecnologie Ridurre le resistenze interne e accelerare l'adozione Valutare e selezionare tecnologie, piattaforme e partner Garantire sicurezza, compliance e sostenibilità delle soluzioni adottate Misurazione impatto Definire KPI di successo (efficienza,
cost reduction, revenue uplift) Monitorare e comunicare i risultati alla Direzione 6-10 anni di esperienza in Digital transformation / innovation / consulting, progetti AI, automazione o advanced analytics Background in ingegneria, economia o discipline STEM Esperienza concreta nell'implementazione sul campo Caratteristiche chiave: Mentalità imprenditoriale e orientamento al risultato e alla creazione di valore Capacità di muoversi tra strategia e operatività Forte capacità di execution Ottime doti di comunicazione con stakeholder tecnici e business Curiosità e aggiornamento continuo sul mondo digitale e AI Sede di lavoro: Rovetta (Bg) Comelit Group S.p.A. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. Valorizziamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona sia rispettata e possa esprimere il proprio talento. Tutte le candidature saranno considerate senza alcuna discriminazione basata su età, genere, orientamento sessuale, disabilità, etnia, religione o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla normativa vigente.