11 ago - Roma
EXPRIVIA
Exprivia S.P.A. Roma, Italia | 26.000,00-42.000,00 EUR all'annoDescrizione azienda
Il Gruppo Exprivia (c.Ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.
Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance;, Aerospace&Defence;, Energy&Utilities;, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution;, Telco&Media.;
Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.
Posizione Chi stiamo cercando:
Stiamo cercando un/una Full Stack Developer (Angular + Java) per progetti enterprise innovativi, con esperienza full stack per lavorare su piattaforme ad alta scalabilità, microservizi e architetture cloud-native.
Lavorerai su progetti sfidanti, con tecnologie moderne e in un team altamente competente, con reali possibilità di crescita tecnica.
Attività previste:
- Sviluppo full stack su applicazioni enterprise moderne
- Implementazione di microservizi e API REST
- Partecipazione a design, code review, architetture e deploy
- Collaborazione con il team per migliorare qualità,
performance e scalabilità delle soluzioni
Competenze tecniche richieste:
- Microservizi (OpenShift)
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Buone capacità di comunicazione e problem solving.
- Autonomia nella gestione delle attività e attitudine propositiva.
- Autonomia, curiosità tecnologica e capacità di lavorare in team
La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità)
In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.
Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.
Offriamo un ambiente vivace, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit.
La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
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