Desarrollador/a de Negocio, hibrido
Pubblicato il 11-08-2026 - Zeta Service in Milano
Ti piacerebbe crescere professionalmente in ambito Sales all'interno di un contesto dinamico, stimolante e in resistente crescita? Se stai cercando un'opportunità lavorativa dove costruire relazioni di valore , sviluppare nuove opportunità di business e gestire progetti di Head Hunting , questa potrebbe essere la sfida giusta per te!
Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll &
• HR Admin, Consulenza del Lavoro, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. La nostra Fondazione Libellula ( è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce. Siamo alla ricerca di un o una Sales &
• Business Developer con almeno 1-2 anni di esperienza in ambito sales e nello sviluppo di nuove opportunità commerciali, preferibilmente nei servizi legati al mondo HR. Generare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking &
• Financial Services, Pharma &
• Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy &
• Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti
- Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network
- Supportare le aziende clienti in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione
- Partecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende
- Utilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin…) Laurea triennale o magistrale
- Almeno 1-2 annidi esperienza in ruoli sales in ambito HR o affini. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottime capacitàdi gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno
- Politica di Smart Working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro;
La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano , in base alle esigenze personali e operative del ruolo.