Data Security Monitoring Analyst - Junior/Mid-Level
Pubblicato il 11-08-2026 - 7Layers in Milano
In qualità di azienda di riferimento del Gruppo Fastweb in ambito Cyber Security, siamo alla ricerca di un/una Data Security Monitoring Analyst – Junior/Mid-Level , che contribuirà alle attività di monitoraggio e analisi di eventi di sicurezza e alla gestione di informazioni ad alta sensibilità in contesti enterprise.Area di assunzione:
Milano e area metropolitana.
È richiesta la disponibilità a svolgere l'attività lavorativa con modalità ibrida , garantendo la presenza presso la sede aziendale per almeno due giornate alla settimana , in coerenza con le esigenze organizzative e operative del ruolo.
Responsabilità principali:
- Monitorare eventi di sicurezza provenienti da differenti fonti e piattaforme di monitoraggio;
- Analizzare e interpretare log generati da sistemi operativi, endpoint, apparati di rete e applicazioni;
- Identificare anomalie, eventi sospetti e potenziali indicatori di compromissione;
- Classificare e documentare gli eventi secondo procedure e standard aziendali;
- Supportare la gestione e la comunicazione delle informazioni verso gli stakeholder autorizzati, nel rispetto delle policy di sicurezza;
- Collaborare coni team Cyber Security e con le altre funzioni coinvolte nelle attività di monitoraggio e incident handling;
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi di detection e monitoraggio.
Si richiedono le seguenti competenze e conoscenze tecniche:
- Familiarità con attività di monitoraggio e analisi di eventi di sicurezza;
- Capacità di lettura e interpretazione di log provenienti da sistemi operativi, dispositivi di rete,
endpoint e applicativi;
- Conoscenza di base di strumenti SIEM e piattaforme di log management, quali: Splunk,Microsoft Sentinel,IBM QRadar,Elastic Stacko strumenti equivalenti;
- Comprensione dei principali concetti di sicurezza informatica:
- autenticazione, autorizzazione e auditing;
- Principali minacce e vulnerabilità;
- Principi di detection, correlazione eventi e analisi delle anomalie;
- Conoscenza delle reti e dei principali protocolli di comunicazione (TCP/IP, DNS, firewall e proxy.
Si richiedono le seguenti competenze trasversali:
- Forte senso di integrità professionale ed etica;
- Elevata riservatezza e discrezione nella gestione delle informazioni;
- Capacità di operare in contesti ad alta confidenzialità mantenendo precisione, equilibrio e affidabilità;
- Maturità professionale e capacità di giudizio nella gestione di dati e informazioni sensibili;
- Attenzione al dettaglio e approccio metodico;
- Capacità di comunicare in modo efficace con interlocutori differenti, adattando il livello di dettaglio alle esigenze del contesto;
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione in contesti strutturati;
- Curiosità tecnica, orientamento all'apprendimento continuo e interesse per il mondo della Cyber Security.
Esperienza e formazione
- Laurea triennale o magistrale in discipline tecnico-scientifiche o percorsi caratterizzati da una forte impostazione analitica, quali: Ingegneria Informatica,Cybersecurity,Sicurezza delle Informazioni,Ingegneria delle Telecomunicazioni,Information Systems,Data Science,o discipline affini orientate all'analisi dei dati e al problem solving.
- Esperienza, anche di livello junior, maturata in ambito Cyber Security, Security Monitoring, Information Security, SOC o in contesti operativi caratterizzati dalla gestione di dati sensibili e attività ad elevata criticità.
- Range RAL: 25K – 35K lordi annui.
- Dotazione completa degli strumenti di lavoro necessari allo svolgimento dell'attività;
- Ticket Restaurant del valore di 10 € per ogni giornata lavorata;
- Piano Welfare aziendale con accesso a un ampio ventaglio di flexible benefits;
- Opportunità di lavorare a stretto contatto con professionisti ed esperti del settore, all'interno di un contesto altamente specializzato;
- Inserimento in una realtà dinamica, in robusto crescita e operante in uno dei mercati più strategici e in continua evoluzione del panorama ICT e Cyber Security.
Il processo di selezione prevede: CV screening, Test di validazione, Prima chiamata HR, colloqui conoscitivi e tecnico/motivazionali in modalità remota.
La ricerca è rivolta ambosessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91.