Cost & Methods Estimator

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Siamo alla ricerca di un Cost & Methods Estimator da inserire nel nostro team “Stime e Metodi” presso la nostra sede di Milano.

La figura sarà responsabile di supportare il Dipartimento Bidding nell’analisi tecnico-economica e nello sviluppo delle metodologie di esecuzione , nell’ambito di gare nazionali e internazionali.

Responsabilità principali

Analisi dei documenti di gara (computi metrici, disegni, capitolati, relazioni tecniche) per individuare criticità e opportunità.

Stima dei costi diretti in collaborazione con i team tecnici, assicurando coerenza con le ipotesi esecutive.

Valutazione e proposta di soluzioni alternative per ottimizzare costi e tempi.

Contributo alla redazione delle offerte tecniche ed economiche.

Verifica e aggiornamento delle stime economiche sulla base delle offerte di fornitori e subappaltatori.

Collaborazione con il team Procurement per il confronto dei prezzi e la definizione dei benchmark di costo.

Redazione della documentazione economica richiesta dai bandi (BoQ, cash flow, price breakdown, lista macchinari).

Supporto all’analisi dei rischi economico-finanziari e alla definizione di eventuali varianti tecniche.

Requisiti





Laurea magistrale in Ingegneria Civile;

2-3 anni di esperienza;

Conoscenza di MS Office (in particolare Excel);

Conoscenza fluente dell'inglese (scritto e parlato); Disponibilità a viaggiare all'estero. Completano il profilo:

Spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi;

Ottime capacità di lavoro in team e di collaborazione tra le diverse funzioni aziendali;

Orientamento ai risultati. Condizioni contrattuali ed economiche Inquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello 6

Tipo di contratto: Tempo Indeterminato

Fascia retributiva (RAL): 43.000 € – 47.000 €

Elementi complementari: buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare

Modalità di lavoro: Ibrida (max 8 giorni al mese da remoto)

La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso competente maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

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