Cost Control Manager - Data Center
Pubblicato il 11-08-2026 - agap2 Italia in Milano
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 8 anni , la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Siamo alla ricerca di uno Cost Control Manager per un’opportunità con un’importante big tech impegnata nella costruzione di un nuovo Data Center.
La risorsa gestirà il controllo economico e la contabilità industriale per la costruzione di un nuovo Data Center a Linate, supervisionando le attività direttamente in cantiere. Si occuperà inoltre di reportistica finanziaria, monitoraggio del cashflow e validazione delle stime di costo per garantire il rispetto del budget. Monitoraggio e controllo economico per la costruzione di un nuovo Data Center a Linate
- Presenza fisicae supervisione in cantiere per 3 giorni a settimana , con maggiore frequenza soprattutto all'inizio delle attività
- Elaborazione di report finanziari e monitoraggio del cashflow , garantendo il rispetto del budget di commessa
- Gestione della contabilità industriale e delle attività di quantity surveying
- Consolidata esperienza nel controllo costi all'interno di grandi progetti di construction EPC
- Solida conoscenza delle metodologie di stima, misurazione dei materiali e contabilità delle opere civili/impiantistiche
- Forte background nell'analisi economico-finanziaria, gestione flussi di cassa e stime di costo predittive;
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione precedente approvazione interna. Collaborazioni in P.IVA
- Buoni pasto giornalieri
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #