Consulente Applicativo .Net
Pubblicato il 11-08-2026 - agap2 Italia in Garbagnate Milanese
Entrerai a far parte del team dedicato alla delivery di soluzioni applicative su piattaforma proprietaria, collaborando con clienti, Project Manager e team tecnici per garantire il corretto funzionamento delle applicazioni e supportare le attività progettuali in contesti multi-progetto.Il tuo ruolo
- Supportare la delivery e la gestione operativa di soluzioni applicative in ambiente .NET.
- Collaborare con clienti e Project Manager per raccogliere e gestire le esigenze funzionali e operative.
- Operare su più progetti contemporaneamente garantendo continuità del servizio e qualità della delivery.
- Contribuire alla configurazione e al rilascio di soluzioni sulla piattaforma proprietaria.
Le tue mansioni
- Analizzare i requisiti funzionali e fornire supporto tecnico-applicativo ai clienti.
- Configurare e gestire le soluzioni applicative durante le attività di delivery.
- Collaborare con il team di progetto nella risoluzione di problematiche tecniche e funzionali.
- Monitorare l’avanzamento delle attività progettuali, rispettando tempi, priorità e obiettivi condivisi.
- Esperienza di circa 3 anni in ambito IT con background nello sviluppo o nel supporto applicativo .NET .
- Attitudine consulenziale e predisposizione al confronto diretto con clienti e stakeholder.
- Capacità di lavorare in contesti multi-progetto, gestendo efficacemente priorità e scadenze.
- Ottime capacità di problem solving, organizzazione e comunicazione.
- Contratto a tempo indeterminato
- Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working fino al 40% .
- Coinvolgimento in progetti eterogenei e a diretto contatto con clienti e team di progetto.
- Percorso di crescita qualificato attraverso attività consulenziali e sviluppo di competenze tecnico-funzionali.
Retribuzione e inquadramento La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €33.000 .
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.