Compliance Expert

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Descrizione La risorsa garantirà la conformità dell'azienda alle normative nazionali e internazionali, con particolare attenzione alle leggi sul commercio internazionale e alle sanzioni internazionali, definendo e monitorando politiche e procedure interne.

Principali

Attività La risorsa, riportando direttamente al General Counsel, avrà il compito di garantire la conformità dell'azienda alle normative nazionali e internazionali, con particolare attenzione alle leggi sul commercio internazionale e alle sanzioni internazionali. Opererà come punto di riferimento per la definizione, implementazione e monitoraggio di politiche e procedure interne, assicurando che le attività aziendali siano svolte nel rispetto delle normative vigenti e degli standard etici. La funzione è coinvolta su tematiche quali:

Trade Compliance & Export Control: definizione, implementazione e aggiornamento di processi e controlli legati alle normative EU/US (dual use, sanzioni internazionali, restrizioni all'esportazione, red flag); Monitoraggio normativo: presidiare l'evoluzione della normativa in materia di export, privacy, 231, antiriciclaggio e cybersecurity, garantendo analisi di impatto e aggiornamento delle procedure interne; Data Protection (GDPR): supportare DPO e funzioni aziendali nella mappatura dei trattamenti, redazione DPIA, gestione Data Breach e aggiornamento della documentazione privacy; Modello 231/01 e Governance: contribuire all'aggiornamento del Modello Organizzativo, supportare l'Organismo di Vigilanza, condurre audit interni e monitorare l'implementazione delle misure; Antiriciclaggio (AML): supervisionare i processi AML, verificare adeguatezza delle procedure KYC/monitoraggio transazioni, e supportare i controlli; Cybersecurity & NIS2:



collaborare con IT Security per garantire la conformità ai requisiti NIS2, valutare i rischi informatici e definire piani di mitigazione e reporting; Allineamento e confronto con prestigiosi Consulenti esterni per la gestione di politiche allineate alle normative vigenti ed agli standard etici.

Diploma di Laurea in Giurisprudenza; 5/6 anni di esperienza specifica in ambito Compliance; Provenienza da aziende industriali strutturate e proceduralizzate o da studi legali che gestiscono aziende industriali di medie/grandi dimensioni; Inglese fluente e capacità di relazionarsi in contesti internazionali; Approccio analitico, precisione documentale e gestione progettuale; Capacità relazionale e di negoziazione; Autonomia, flessibilità e forte senso etico. Preferenziali/Nice to have Un'esperienza diretta in ambito Export Control o Trade Compliance è preferibile; Competenze acquisite in/in merito a società quotate saranno gradite ma non sono necessarie.

Pacchetto

Retributivo * Pacchetto commisurato all'effettiva esperienza maturata.

Brescia Il

Gruppo multinazionale, altamente innovativo e in fase di crescita, con oltre 1.000 dipendenti e a governance Istituzionale, fornisce un'ampia gamma di soluzioni avanzate per l'ispezione sia in linea che di laboratorio, garantendo un controllo qualità completo su confezioni e prodotti. I principali clienti provengono dai settori farmaceutico, alimentare, beverage,



cosmetico e chimico. Il Gruppo propone un ecosistema integrato di tecnologie hardware e software, che consente una gestione sinergica dei dati, della produzione e dell'intera supply chain.

Questo approccio creativo include l'applicazione di intelligenza artificiale e l'uso della tecnologia blockchain, per garantire tracciabilità, trasparenza ed efficienza operativa. L'azienda si distingue anche per il suo impegno verso la compliance e la governance interna, avendo adottato un proprio Codice Etico e un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001, a testimonianza di una cultura aziendale orientata alla correttezza, all'etica professionale e al rispetto delle normative vigenti. Il team è coeso, altamente professionale e volto al miglioramento continuo.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

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