Cloud Architect Oci & Aws For Scalable Enterprise
Pubblicato il 11-08-2026 - agap2 Italia in Torino
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Cloud
Architect (Oracle Cloud Infrastructure) Stiamo cercando un Cloud Architect con esperienza in Oracle Cloud Infrastructure (OCI) e Amazon Web Services (AWS) per supportare la progettazione e l'evoluzione di architetture cloud in contesti enterprise. Esperienza di 3-4 anni come Cloud Architect, Cloud Engineer o ruolo equivalente. Conoscenza di Oracle Cloud Infrastructure (OCI) .
Buona esperienza con Amazon Web Services (AWS) . Capacità di analizzare e comprendere la documentazione di progetto e tradurre i requisiti funzionali e tecnici in soluzioni cloud. Esperienza nella progettazione di architetture scalabili, sicure e ad alta disponibilità.
Familiarità con networking, identity & access management, virtualizzazione, storage e servizi di calcolo in ambiente cloud. Conoscenza delle best practice di sicurezza e governance cloud. Esperienza nella collaborazione con team di sviluppo, infrastruttura e stakeholder di business.
Definire e progettare architetture cloud su OCI , con eventuale integrazione o migrazione verso AWS . Collaborare con i team tecnici durante le fasi di implementazione e rilascio. Produrre e mantenere la documentazione tecnica di architettura.
Esperienza con Infrastructure as Code (Terraform è un plus).
Conoscenza di Docker e Kubernetes. Esperienza con strumenti CI/CD. Certificazioni OCI e/o AWS costituiranno un titolo preferenziale. Italiano e Inglese , oppure inglese fluente come unica lingua, sia scritta che parlata.
Modalità di lavoro : Ibrida 2/3 volte in presenza. Tempo indeterminato;
Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate
- Percorsi di formazione tecnica e manageriale
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Piano di crescita professionale strutturato
- Inserimento in un ambiente dinamico, internazionale e in continua cresc ita.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. #