CAPO REPARTO DRY
Pubblicato il 11-08-2026 - METRO/MAKRO in Bolzano
METRO è l'azienda specializzata nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa. Presente in 16 regioni con circa 3.800 dipendenti, 46punti vendita e 3depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa 30.000 referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa 22.500 Food e circa 8.000 Non Food. Delle referenze food 7.000 sono locali, messe a disposizione da 800 fornitori del territorio.
Unico player del settore con un'offerta multicanale, METRO affianca ai Cash&Carry; un canale di acquisto online e un servizio di consegna presso le attività di ristorazione, oltre ai servizi digitali "DISH" pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al "Mercato Online", il marketplace aperto a tutti che offre oltre 250.000 attrezzature professionali. METRO propone anche circa 3.500 prodotti a marchio, tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA.
Descrizione del lavoro Per il punto vendita di Bolzano stiamo cercando una/un Capo Reparto. Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo vivace, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita. In qualità di Capo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno:
Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente.
Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale, guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto,
collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici. Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
Inserimento in un Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione Formazione specifica del settore Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo Ulteriori informazioni Contratto di Lavoro: Tempo Indeterminatocon inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000. Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata Organizzazione del lavoro: Full Time Sede di lavoro: Bolzano L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. Sede del lavoro