Business Development Representative - Mid Market

11 ago - Torino
Jet HR

Chi siamo Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia .

Entrerai nel team Sales come Business Development Representative Mid Market : sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader.

Non cerchiamo solo esperienza. Cerchiamo persone con ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales .

Cosa farai

- Genererai occasione qualificate per il team Account Executive Mid Market
- Farai cold call, email e attività di prospecting outbound
- Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti
- Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound

Chi siamo Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia .

Entrerai nel team Sales come Business Development Representative Mid Market : sarai il primo punto di contatto con potenziali clienti e lavorerai ogni giorno con imprenditori, CFO e HR leader.

Non cerchiamo solo esperienza.



Cerchiamo persone con ambizione, energia, curiosità e voglia di crescere velocemente nel mondo Sales .

Cosa farai

- Genererai opportunità qualificate per il team Account Executive Mid Market
- Farai cold call, email e attività di prospecting outbound
- Sarai il primo contatto commerciale con i potenziali clienti
- Collaborerai con il team Sales per migliorare processi, pitch e strategie outbound

Chi cerchiamo Persone a inizio carriera, idealmente con 0–2 anni di esperienza in Sales . Esperienza in SaaS/Tech è un plus, ma non un requisito.

Chi entra e performa cresce velocemente: siamo una sales school e investiamo molto nella formazione.

Cosa offriamo €43K OTE uncapped , con acceleratori per over-performance.

Un percorso di formazione continua , con training, feedback e affiancamento costante da parte di sales più senior.

Ufficio a Milano , modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili .

Processo Screening call - Roleplay sales interview - Cultural fit. Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.

Vice Store Manager 40 h

12 ago - Pomezia
JYSK Italia S.r.l. c

Cassieri/e | Stadio Verona | Extra | 28 febbraio

12 ago - Cerea
Jobtech

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ADDETTO/A REPARTO STAMPA CALZATURE

12 ago - Italia
Manpower CESENA Angeloni

ADDETTA/ADDETTO ALLE PULIZIE CIVILI

12 ago - Firenze
During S. P. A.