Business Developer Italia - Estero

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Alti Profili , divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle management nel mercato italiano e internazionale, per azienda metalmeccanica, con oltre 40 anni di storia, seleziona un La risorsa, dopo un adeguato periodo di inserimento volto alla conoscenza dell’azienda, dei processi interni e della gamma prodotti, avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare i mercati esteri, individuando nuove opportunità di business e contribuendo alla crescita del fatturato aziendale nel settore B2B. Operando principalmente sui mercati europei ed extraeuropei, sarà chiamata a definire e implementare strategie commerciali efficaci, finalizzate all’ampliamento del portafoglio clienti e al rafforzamento della presenza aziendale nei mercati di riferimento. Promuovere l’azienda e i suoi prodotti attraverso attività di sviluppo commerciale orientate all’acquisizione di nuovi clienti e alla fidelizzazione di quelli esistenti

- Gestire le trattative commerciali e negoziare accordi con distributori e partner commerciali
- Definire e implementare strategie di sviluppo commerciale sui mercati esteri, con supporto alle attività sul territorio nazionale




- Collaborare conle diverse funzioni aziendali per garantire una corretta gestione delle commesse e delle esigenze dei clienti. Formazione tecnica
- Esperienza consolidata in ruoli commerciali, preferibilmente maturata presso aziende operanti nella produzione e commercializzazione di prodotti o componenti tecnici
- Disponibilità afrequenti trasferte all’estero e, in misura minore, sul territorio nazionale
- Conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza di una seconda lingua straniera a livello professionale. Completano il profilo spiccate capacità relazionali e negoziali, orientamento al risultato, autonomia organizzativa e predisposizione al lavoro in team. CCNL Metalmeccanico, livello C3 – B1 R.L. 40.000 € + provvigioni (0,25% -1%) + welfare Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.P.A.
- Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art.

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