Building Performance Specialist

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Descrizione dell'azienda METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 46 punti vendita.

Descrizione del lavoro Per la Direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura di Total Reward Specialist da inserire nel team People Analytics & Payroll. collaborare allo sviluppo delle politiche retributive aziendali garantendone il monitoraggio e l’applicazione elaborare analisi retributive per tutta la popolazione aziendale, sia di competitività rispetto al mercato che di equità interna garantire la corretta gestione del processo di incentivazione per la popolazione aziendale: bonus, incentivi e gare garantire la corretta gestione del processo annuale di Salary Review gestire i piani di benefit e Welfare supportare nelle attività relative alla pay transparency gestire il processo di partecipazione alle indagini retributive,



mediante la preparazione di survey ad hoc e la collaborazione con i partner esterni supportare la creazione e l’implementazione di piani di comunicazione legati alle diverse iniziative aziendali di Total Reward supportare la stesura e la revisione delle procedure aziendali di competenza dell’area di Total Reward, gestendo anche progetti ad hoc supportare tutti gli stakeholder interni (es. HRBP, Line Managers, ecc.) collaborare con il team HR Administration & Payroll al fine di garantire che le politiche retributive siano correttamente riflesse nei cedolini paga.

Laurea triennale Esperienza: almeno 4 anni in ruoli HR in ambito Compensation & Benefit, in realtà di medio-grandi dimensioni Conoscenza delle principali practice di mercato in ambito di definizione di politiche retributive e piani di benefit Conoscenza della normativa fiscale vigente applicabile alle politiche retributive e di benefit e di pay transparency Conoscenza delle principali nozioni giuslavoristiche e relative al CCNL.

Microsoft Office

Suite (in particolare Excel e Powerpoint a livello intermedio) Conoscenza Inglese – livello intermedio Informazioni aggiuntive Contratto di lavoro: Tempo Indeterminato con inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata) con una retribuzione annua lorda pari a € 36.000€ Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; Full-time

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