Benefits Specialist
Pubblicato il 11-08-2026 - MAG in Milano
Il Gruppo MAG è alla ricerca di una risorsa da inserire come Specialist Welfare &
Benefits per la sede di Milano. Il Gruppo MAG è un'Azienda Leader nel Brokeraggio Assicurativo con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente. Con una solida reputazione sul mercato, MAG fornisce consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive sia a livello nazionale che internazionale. Con 21 sedi operative tra Italia e Londra e oltre 400 professionisti, MAG si impegna a creare un atmosfera di lavoro collaborativo e stimolante, valorizzando talento e professionalità attraverso continue opportunità di crescita. Gestire le attività di placement delle coperture assicurative relative ai programmi Welfare & Benefits. Predisporre richieste di quotazione e raccogliere le offerte delle compagnie assicurative . Analizzare e confrontare le proposte assicurative, supportando l'individuazione della soluzione più adeguata alle esigenze del cliente. Curare i rapporti operativi con compagnie assicurative, fondi sanitari, provider di welfare e partner esterni. Predisporre documentazione tecnica, reportistica e presentazioni per clienti e stakeholder interni. Collaborare con le funzioni amministrative e di back office per garantire la corretta gestione delle pratiche. Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (preferibile). Esperienza di almeno 2-3 anni nel settore assicurativo, brokeraggio o Welfare & Benefits.
Conoscenza delle coperture sanitarie, welfare aziendale, employee benefits e principali prodotti assicurativi dedicati alle imprese. Buona conoscenza del mercato assicurativo e delle dinamiche di placement. Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € 27.000 e € 37.000 lordi annui.
- La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente. Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso aggiornamento continuo e opportunità di sviluppo. Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale. Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone. L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo. La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze. #