Avvocato Junior
Pubblicato il 12-08-2026 - RP Legal u0026 Tax in Bologna
Cerchiamo un neo avvocato o un praticante avvocato (con qualche esperienza già maturata) da aggregare al dipartimento di Litigation & Arbitration , sede di Bologna , per affiancare il Team nella gestione delle attività – sia stragiudiziali che giudiziali.
La figura che ricerchiamo sarà chiamata ad affiancare il Team del Dipartimento di Litigation & Arbitration , con compiti e responsabilità sempre maggiori in considerazione del livello di formazione, crescita qualificato e autonomia via via raggiunte. Tra le attività che saranno affidate alla figura che ricerchiamo rientrano le seguenti:
- ricerche giurisprudenziali e dottrinali finalizzati alla prevenzione o alla risoluzione di controversie;
- redazione di bozze di atti processuali (dapprima semplici, poi man mano più articolati e complessi);
- redazione di bozze di pareri;
- redazione di bozze di contratti di transazione;
- gestione dei rapporti con i Clienti dello Studio.
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
- media dei voti ricevuti oltre il 27 (se non ancora laureato) o laureato, con votazione non inferiore a 105/110
- interesse per la materia del contenzioso;
- conoscenza della lingua inglese (livello pari a B1);
- conoscenza di Microsoft Word
Se interessati, si prega di inviare il proprio CV e una lettera di presentazione all'indirizzo (email hidden) in una email con oggetto "Bologna – Avvocato junior".
RPLT RP legalitax è uno studio inclusivo e sostenibile, che valorizza l’unicità e la diversità di ciascuno dei propri collaboratori e dipendenti. Lo studio crede infatti fermamente che un luogo di lavoro in cui tutti possano sentirsi parte di un’unica comunità indipendentemente dal sesso, dall'etnia, dalla religione, dalla disabilità, dall'orientamento sessuale, dall'identità di genere o da qualsiasi altra dimensione di differenza, rappresenti un vantaggio in termini umani e di competitività. Pertanto RPLT RP legalitax si impegna ad adottare processi inclusivi di selezione e assunzione dei propri dipendenti e collaboratori, promuovendo la diversità, l'equità e l'inclusione.