Assistant Tecnico/A

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per TECNE SPA, la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/a ASSISTANT TECNICO/A.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Responsabilità principali

- Gestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO
- Gestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti;

gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamenti;

gestione Notifiche preliminari su portale dedicato;

adempimenti Autorità Anticorruzione;

gestione rapporti con ifornitori)

- Redazione di lettere/Note interne
- Archiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registri

Requisiti richiesti
- Laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria civile
- Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine Professionale
- Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo
- Esperienza in realtà affini (società di ingegneria, impresa...)
- Conoscenza generale del Codice dei Contratti
- Padronanza dei principali strumenti di Office (Excel e PowerPoint)

Sede di lavoro Aosta (AO)

Modalità di lavoro in presenza, previsto smart working

Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato di un anno per sostituzione maternità, somministrazione

CCNL applicato EDILIZIA INDUSTRIA IMPIEGATI

Livello di inserimento previsto 4° LIVELLO, IMPIEGATO/A

Orario di lavoro full-time, dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.





Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 32.500 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

- Buoni pasto: € 11 per ogni giorno lavorato

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale

Il processo di selezione non richiederà informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

#nordest

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