ASPP - Categorie Protette

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CHI SIAMO Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Stiamo cercando un ASPP con 1 - 2 anni di esperienza, per un'importante azienda partner, leader internazionale nel settore Construction, particolarmente nella fabbricazione di acciaio strutturale e costruzione di ponti, viadotti, stadi, edifici civili e industriali.

Entrerai a far parte del team HSE dello stabilimento e sarai coinvolto principalmente in attività operative sul campo, con un focus sull'ispezione e sul monitoraggio quotidiano delle condizioni di sicurezza all'interno dello stabilimento. Eseguire ispezioni periodiche in stabilimento per verificare il rispetto delle norme di sicurezza e salute sul lavoro Segnalare situazioni a rischio e proporre misure correttive e migliorative Partecipare alla formazione e sensibilizzazione del personale su tematiche HSE Monitorare l'uso dei DPI e la conformità alle procedure aziendali Esperienza di almeno 1 anno come ASPP in ambito industriale, preferibilmente in stabilimenti produttivi o cantieri Titolo abilitante al ruolo di ASPP (Modulo A e B) Lgs.



81/08 e della normativa HSE applicata al settore metalmeccanico Capacità di operare sul campo, spirito di osservazione e attenzione ai dettagli Gradita esperienza pregressa in attività di ispezione e controllo in sito Disponibilità a lavorare full-time presso lo stabilimento La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna Collaborazioni con Partita Iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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