ASPP - Categorie Protette

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Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Stiamo cercando un ASPP con 1 - 2 anni di esperienza, per un'importante azienda partner, leader internazionale nel settore Construction , particolarmente nella fabbricazione di acciaio strutturale e costruzione di ponti, viadotti, stadi, edifici civili e industriali. Entrerai a far parte del team HSE dello stabilimento e sarai coinvolto principalmente in attività operative sul campo, con un focus sull’ispezione e sul monitoraggio quotidiano delle condizioni di sicurezza all’interno dello stabilimento.

Eseguire ispezioni periodiche in stabilimento per verificare il rispetto delle norme di sicurezza e salute sul lavoro Segnalare situazioni a rischio e proporre misure correttive e migliorative Partecipare alla formazione e sensibilizzazione del personale su tematiche HSE Monitorare l’uso dei DPI e la conformità alle procedure aziendali Esperienza di almeno 1 anno come ASPP in ambito industriale, preferibilmente in stabilimenti produttivi o cantieri Titolo abilitante al ruolo di ASPP (Modulo A e B) Lgs.



81/08 e della normativa HSE applicata al settore metalmeccanico Capacità di operare sul campo, spirito di osservazione e attenzione ai dettagli Gradita esperienza pregressa in attività di ispezione e controllo in sito Disponibilità a lavorare full-time presso lo stabilimento La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società . Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna Collaborazioni con Partita Iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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