RECRUITER / HR SPECIALIST FREELANCE – SMART WORKING

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Per ampliamento del team, selezioniamo un/una Recruiter / HR Specialist freelance con comprovata esperienza nel settore della ricerca e selezione del personale.

La ricerca è rivolta esclusivamente a professionisti già operativi, autonomi nella gestione delle principali fasi del processo di recruiting e abituati a lavorare per obiettivi.

Principali attività

La risorsa si occuperà in completa autonomia di:

- redazione di annunci di lavoro efficaci e coerenti con i profili ricercati; - pubblicazione delle offerte sui principali portali di recruiting, piattaforme professionali e CRM aziendale; - ricerca attiva dei candidati attraverso database e strumenti digitali; - screening dei curriculum ricevuti; - valutazione preliminare delle candidature; - conduzione dei primi colloqui telefonici; - aggiornamento puntuale del CRM e monitoraggio delle selezioni; - presentazione dei profili maggiormente in linea con le esigenze aziendali.

Requisiti indispensabili

Saranno prese in considerazione esclusivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti:

- esperienza concreta e documentabile nel ruolo di Recruiter, HR Specialist o Addetto/a alla selezione del personale; - autonomia nella creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro; - esperienza nell’utilizzo di portali di recruiting, database candidati e CRM; - capacità di effettuare screening curriculari e colloqui telefonici di preselezione; - ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali; - precisione,



affidabilità e rispetto delle scadenze; - orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi; - possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla.

Non si tratta di una posizione formativa o di primo inserimento: cerchiamo una figura che conosca già il lavoro e sia in grado di gestire le attività assegnate con reale autonomia.

Condizioni della collaborazione

- attività svolta interamente in smart working; - collaborazione competente con Partita IVA; - compenso fisso mensile, riconosciuto come rimborso spese; - bonus aggiuntivi al raggiungimento di obiettivi concreti e sostenibili; - continuità della collaborazione per le risorse che dimostreranno affidabilità, metodo e capacità di ottenere risultati; - possibilità di crescita professionale all’interno di un progetto strutturato e in espansione.

Profilo ideale

Cerchiamo una persona dinamica, responsabile e proattiva, capace di organizzare autonomamente il proprio lavoro e di comprendere rapidamente le caratteristiche dei profili da selezionare.

La risorsa ideale non si limita a pubblicare annunci, ma sa individuare i candidati più adatti, comunicare con professionalità e rappresentare correttamente l’azienda durante il primo contatto.

Candidatura

Per candidarsi è necessario inviare un curriculum aggiornato, indicando chiaramente:

- le precedenti esperienze nel recruiting; - i settori e i profili gestiti; - le piattaforme e i CRM utilizzati; - l’attuale disponibilità; - il possesso della Partita IVA.

Le candidature prive di esperienza specifica nella ricerca e selezione del personale non saranno prese in considerazione.

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