Addetto/A Rendicontazione E Monitoraggio

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Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse UmaneRICERCAInfratel Italia SpAADDETTO/A RENDICONTAZIONE E MONITORAGGIOIl ruolo La risorsa supporterà i Responsabili di Progetto/Funzione nelle attività riferite alla gestione del progetto “Piano Banda Ultra Larga”.

Nello specifico si occuperà di: Gestione delle attività di rendicontazione ai competenti organi della PA delle commesse gestite da Infratel, in coordinamento con il responsabile della UO. Controllo amministrativo, di legittimità e di ammissibilità delle spese rendicontate dagli Operatori Economici beneficiari degli interventi. Supporto alle attività di alimentazione dei sistemi di monitoraggio delle spese dei committenti, in coordinamento con il responsabile della UO.

Organizzazione delle attività di monitoraggio amministrativo per le rendicontazioni presentate dagli Operatori Economici, ammessi alle agevolazioni nell’ambito dei Piani Operativi di riferimento. Coordinamento e verifica delle piste di controllo per l’analisi di legittimità e ammissibilità della spesa degli Operatori Economici. Gestione dei rapporti con gli Operatori Economici e gli stakeholder di riferimento.

Gestione dei rapporti con le Autorità di Audit sia nazionali che comunitarie.

Requisiti Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale Esperienza di almeno 2 anni in attività di rendicontazione di progetti finanziati con Fondi UE e Fondi nazionali Conoscenza della normativa nazionale e comunitaria relativa al finanziamento di progetti Conoscenze di base in materia di: analisi di bilancio, principi di contabilità generale, valutazione di piani economico-finanziari, analisi dei dati in ottica previsionale Buona conoscenza di sistemi di reporting Office automation: livello avanzato Inglese: base Dettagli dell’offerta Retribuzione annua lorda (RAL): 37-43 K€ CCNL applicato:



CCNL per i Quadri e gli Impiegati delle Aziende del Gruppo INVITALIA Livello di inquadramento: E (37K) oppure D (43K) Ticket Restaurant: buoni pasto da 12 € per ogni giorno lavorato, anche in lavoro da remoto Benefits: borsellino welfare 300€, abbonamento annuale all-inclusive Virgin Active a carico dell’azienda, assicurazione sanitaria integrativa estesa anche ai familiari fiscalmente a carico Smart working: previsto secondo l’Accordo di Lavoro Agile del Gruppo Invitalia, con percentuale variabile 40%-60% (attivazione generalmente dal terzo mese successivo all’assunzione) Durata contratto: somministrazione a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di proroga fino a ulteriori 12 mesi Orario lavorativo: 36 ore settimanali su 5 giornate (lun-gio 7,30 h; ven 6 h) con flessibilità secondo CCNL Sede di lavoro: Roma Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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