Addetto Alla Selezione Del Personale
Pubblicato il 12-08-2026 - Lavoropiu in Sona
Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca una risorsa da inserire nella divisione Politiche Attive del Lavoro da inserire come Specialista PAL per il territorio di Castelfranco Veneto.
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Il/la candidato/a si occuperà di:
-Orientamento e ricollocamento di risorse disoccupate all'interno di progetti finanziati
- Progetto GOL
- Collocamento di persone afferenti alla legge 68/99
- Screening e gestione processo di selezione
- Bilancio delle competenze La candidatura ideale possiede:
- Laurea in Scienze Umanistiche
- Esperienza nell'erogazione di servizi di orientamento, supporto alla ricollocazione, ricerca e selezione HR e simili, possibilmente all'interno di progetti finanziati
- Esperienza con ricollocazione tramite progetto GOL
- Resistente capacità di lavorare in autonomia
- Ottime capacità comunicative e attitudini consulenziali
Si offre
- Formazione iniziale e continua tramite l'Academy interna
- Contratto iniziale a tempo determinato, in sostituzione maternità, con il CCNL Commercio
- Range retributivo: RAL 24. € La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
- Buono pasto 10€
- Smart working e flessibilità oraria
- Welfare e sistema premiante
Orario
Full Time 40 h Settimanali,
dal lunedì al venerdì 9.
Sede: Castelfranco Veneto, TV
Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xkiyazw In caso di dubbi,
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