Addetto alla Direzione Lavori Specialist
Pubblicato il 12-08-2026 - Edenred Finland Oy. in Milano
Employee Relations Specialist - MobilityHaelocations: Italy - Milanotime type: Edenred-konserni tunnustaa, rekrytoi ja kehittää kaikkia kykyjä ja erityispiirteitä.YOU WILL VIBE WITH USLa risorsa ricercata è un Employee Relations Specialist, che verrà inserit all’interno della DirezioneHR & CSR, a riporto dell’Head of Employee Relations & Reward e avrà la responsabilità di dare supporto su tutte le tematiche HR relative al perimetro di UTA Mobility, società di Edenred che offre ai propri clienti servizi di mobilità quali Fuel Card ed Energy card.In particolare lavorerà a contatto con l’Amministratore Delegato di UTA e con il business, occupandosi di consulenza su tematiche relative alla normativa del lavoro, elaborazione di policy, amministrazione del personale, contrattualistica e reportistica, con frequenti contatti a livello internazionale.Redazione e supervisione dei contratti di lavoro; Amministrazione del personale; Gestione e aggiornamento dei sistemi HRIS aziendali; Collaborazione con un team interdisciplinare dedicato alle Employee Relations; WE WILL VIBE WITH YOUPassione per il cliente, rispetto, immaginazione,
semplicità e spirito imprenditoriale sono i valori che ricerchiamo nelle nostre persone. Se ti riconosci ed hai voglia di metterti in gioco in un ambiente stimolante e multinazionale inviaci la tua candidatura e diventa anche tu un Edenreder!
Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Master di specializzazione in diritto del lavoro o HR; Circa 5 anni di esperienza in Studi legali/consulenza del lavoro o aziende strutturate; Autonomia e capacità di gestione di tematiche complesse; Buona conoscenza dellalingua inglese; Ottima conoscenza del pacchetto office in particolare excel; * OTHER DETAILS*** Contratto: tempo indeterminato* CCNL Commercio* RAL a partire da 38.000€, definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tra cui, esperienza qualificato maturata, competenze tecniche specialistiche, livello di autonomia e responsabilità richiesto, coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale* Bonus in linea con il piano incentivante aziendale* Smart-working (10 gg/mese), Ticket Restaurant Piano Welfare* Assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione vita professionale/extraprofessionale