Commesso/A Part-Time 21 Ore Castel Romano Collocamento Mirato Legge 68/99
Pubblicato il 10-08-2026 - Pvh Italy in Lazio
Job title
Commesso/a part-time 21 ore Castel Romano collocamento mirato Legge ***** (Job Number: R- )
Department
Retail Management & In-store
Location
Castel Romano
1. Live the brand
"Off The Wall" since ****, Vans ® is the original action sports brand.
Vans promotes the action sports lifestyle, youth culture and creative self-expression through the support of athletes, musicians and artists and through progressive events and platforms such as the House of Vans.
2. Your ROLE with us
Candidate vi subito per far parte di un team straordinario con il compito di offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto memorabile.
Per i nostri negozi VF nei siti all'interno dell'Outlet di Castel Romano (RM) siamo alla ricerca di addetti/e vendita disabili tempo parziale 21 ore settimanali iscritti/e al collocamento mirato Legge *****.
Gli Addetti alla vendita sono fonte di ispirazione per i nostri clienti, offrono un servizio di eccellenza e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nei nostri store.
VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici.
Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet.
Questo è il nostro scopo.
Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro è la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme.
È il nostro fine ultimo.
Cosa prevede il ruolo
Riteniamo che i nostri Addetti alla vendita abbiano la notevole opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda.
Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale,
dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.
Come fare la differenza
Ci aspettiamo che i nostri Addetti contribuiscano a offrire esperienze di vendita memorabili.
A tal fine, devono:
Fornire un'assistenza alla vendita di livello elevato, avvalendosi della formazione ricevuta ed assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto.
Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio.
Occuparsi dell'assortimento giornaliero del punto vendita, verificando l'adeguata copertura di taglie e modelli.
Verifica costante che tutta la merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio.
Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni).
Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali.
Seguire tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino.
Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita.
Quali sono le caratteristiche ideali di un Addetto alla vendita?
Ama interagire con i clienti.
Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale.
Ha un atteggiamento propositivo nell'affrontare tutte le circostanze del punto vendita.
Ha una passione per i nostri marchi,
la moda e la vendita al dettaglio in generale.
Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese.
È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.
L'esperienza pregressa è ideale ma non necessaria.
Ma la cosa più rilevante è che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.
Quali sono i vantaggi del ruolo?
Sconti sui nostri prodotti.
Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.
Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo.
Formazione personalizzata.
Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.
Libertà di espressione
Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità.
Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.
In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati.
Contratto offerto
Inserimento al 5° o 4° livello del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi, sulla base delle competenze e delle conoscenze del profilo.
Contratto a termine di 6 mesi eventualmente prorogabile.
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