Specialista Bilancio Consolidato
Pubblicato il 10-08-2026 - Kerakoll Group in Sassuolo
Chi Cerchiamo
Una figura da inserire nel team Finance come Specialista Bilancio Consolidato, che supporterà le attività di consolidamento e reporting del Gruppo Kerakoll composto da società presenti in Europa, Asia e America.
Collaborando con le diverse funzioni Finance e con interlocutori italiani ed esteri, avrà l'occasione di crescere professionalmente in un contesto multinazionale, approfondendo le proprie competenze in materia di bilancio consolidato e principi contabili internazionali.
Responsabilità SUPPORTO AL CONSOLIDAMENTO
Supporto al processo di chiusura di bilancio, raccolta dati e check preliminari delle società italiane ed estere del gruppo
Supporto alla redazione del bilancio consolidato annuale ed infrannuale secondo i principi IFRS/IAS
Riconciliazione/elisione rapporti intercompany
Supporto nella gestione delle scritture di adeguamento dei bilanci italiani ed esteri ai Principi Contabili IFRS
Supporto nella gestione Scritture di consolidamento
Supporto alla redazione dei documenti di bilancio nel rispetto della normativa civilistica e dei principi contabili applicabili, compresa la predisposizione delle tabelle della Nota Integrativa e della Relazione sulla gestione.
PROCESSI E SISTEMI
Gestione ordinaria dei sistemi SAP e Tagetik, inclusi monitoraggio dei processi, supporto agli utenti, test e verifica della corretta elaborazione dei dati.
Qualifiche
Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini
Esperienza di 4 - 5 anni in ruoli simili svolti all'interno dell'ambito amministrativo di aziende strutturate
Padronanza di strumenti e software di consolidamento (EPM) e Office (in particolare Excel e Powerpoint)
La conoscenza di Tagetik e SAP è considerata un plus
Preferibile conoscenza dei principi contabili IFRS
Ottime capacità di analisi e presentazione dei dati relativi al gruppo Kerakoll
Forti doti relazionali per il lavoro in team internazionali
Ottima conoscenza dell'inglese;
la conoscenza di altre lingue è considerata un plus
Forte orientamento all'aggiornamento continuo e abilità nel recepire i cambiamenti normativi
Problem solving e rispetto delle scadenze
Proattività, flessibilità, etica professionale e capacità di collaborare in ambienti multiculturali
Cosa ti offriamo
Un percorso di crescita professionale e formazione continua.
Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile orientato all'innovazione.
Retribuzione annua lorda (RAL): range compreso tra € ****** e € ******.
La Retribuzione Annua Lorda (RAL) sarà erogata in n. 13 mensilità.
CCNL applicabile: Industria Chimica.
Premio: sistemi di incentivazione variabile pensati per riconoscere concretamente il contributo delle persone, collegati a obiettivi aziendali chiari, trasparenti e misurabili, che valorizzano i risultati e l'impegno di ciascuno.
Welfare aziendale: un insieme di iniziative e strumenti pensati per supportare il benessere complessivo delle persone e delle loro famiglie, offrendo soluzioni concrete in ambiti come salute, previdenza, istruzione e tempo libero.
Flessibilità al servizio delle persone: modalità di lavoro flessibili, come lo lavoro da remoto per i ruoli elegibili,
e altri strumenti che favoriscono un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.
Kerakoll si impegniamo a offrire un pacchetto retributivo equo e competitivo, costruito con attenzione e trasparenza, in coerenza con i principi di equità interna e posizionamento di mercato. Al termine del processo di selezione, l'offerta sarà definita valorizzando l'esperienza, le competenze e le qualifiche della persona candidata, in relazione ai requisiti del ruolo e alle fasce retributive previste.
Ulteriori dettagli saranno condivisi nelle fasi successive, nel rispetto delle Policy Aziendali applicabili.
Cosa significa lavorare in Kerakoll
In Kerakoll ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro basato su fiducia, inclusione e rispetto, ispirato ai principi di lealtà, trasparenza, sostenibilità ed efficienza. Valorizziamo il patrimonio di conoscenze, esperienze e competenze che ogni persona porta con sé, considerandolo un elemento essenziale di eccellenza e competitività. Promuoviamo politiche meritocratiche che riconoscono e sviluppano qualità e potenziale individuale, impegnandoci a garantire equità e inclusione in ogni fase del percorso professionale. I nostri processi di selezione si fondano esclusivamente su conoscenze e competenze, nel pieno rispetto delle pari opportunità quindi non accettiamo alcuna forma di discriminazione legata ad etnia, nazionalità, genere, età, disabilità, orientamenti sessuali, opinioni politiche, sindacali o convinzioni religiose e condizioni personali.
Infine, collaboriamo con partner che condividono i nostri valori, per attrarre i migliori talenti e costruire una comunità coesa, in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato e libero di esprimere il proprio potenziale.
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