Social Media Manager

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Chi stiamo cercando
Una persona creativa, estremamente precisa, con spirito organizzativo e ottime capacità di scrittura, che affronti ogni progetto come una sfida stimolante e sappia interagire con i clienti in modo autorevole. Una figura dotata di entusiasmo e curiosità, che ami scoprire e sperimentare, e che metta passione in ciò che fa per fare davvero la differenza.
Qualcuno che voglia incidere positivamente sulla comunicazione delle aziende che ci danno fiducia, che viva i social media in modo immersivo, sempre alla scoperta di nuove tendenze e modalità comunicative. E qualcuno che sappia stare in una squadra: che accolga il confronto e il feedback come strumenti di crescita, e che veda nella fase operativa iniziale non un ripiego, ma le fondamenta su cui costruire.
I requisiti della posizione
Per lavorare bene insieme, alcune caratteristiche del ruolo sono per noi imprescindibili. Ti chiediamo di candidarti solo se la posizione, così com'è strutturata, corrisponde a ciò che cerchi:
Presenza in sede.
Il ruolo prevede il lavoro presso i nostri uffici di San Giovanni Lupatoto (VR) dal lunedì al giovedì — i giorni in cui il team è al completo e in cui il nostro metodo si trasmette davvero.
Collaborazione piena.
È una posizione a tempo pieno, non un incarico da svolgere in parallelo ad altre mansioni.
Modalità ibrida.
La posizione non è pensata per una collaborazione esclusivamente da remoto.
Valutiamo differenti modalità di inserimento contrattuale (sia Partita IVA che dipendente), purché la figura sia pienamente in linea con il nostro modo di lavorare.
Il profilo giusto per questa posizione
Per TAEDA, il social media manager è un professionista che diventa risorsa strategica per le aziende clienti, non una figura che si limita a programmare contenuti. Questa posizione dà il meglio con chi ha ambizione di incidere realmente sui risultati dei clienti e vive i social come terreno professionale, non come attività occasionale.
La posizione, invece, è meno adatta a chi cerca un ruolo puramente esecutivo, a chi scrive "da manuale" — con testi intercambiabili che non raccontano l'anima di un brand — a chi fatica ad accogliere il confronto,



o a chi vive la parte operativa come qualcosa al di sotto di sé. Non è la scelta giusta nemmeno per chi desidera una collaborazione parallela ad altre attività o esclusivamente da remoto: il nostro metodo si costruisce in squadra, in presenza.
Il percorso all'interno di TAEDA
La figura selezionata entrerà nel reparto social di TAEDA e si occuperà inizialmente degli aspetti operativi della gestione dei canali (produzione di contenuti, pianificazione editoriale, monitoraggio delle performance, gestione delle campagne) sotto la supervisione del responsabile del reparto.
Non si tratta di un ruolo statico, poiché la crescita sarà reale e misurabile: chi dimostra eccellenza nell'operatività vede progressivamente ampliarsi il proprio raggio d'azione, fino ad assumere responsabilità più strategiche nella relazione con i clienti, nella definizione dei piani di comunicazione e nello sviluppo del reparto stesso.
Cosa devi saper fare
Scrivere molto bene in italiano (preferibilmente anche in inglese), dando a ogni cliente una voce riconoscibile e su misura
Utilizzare con padronanza Meta Business Manager
Ideare piani editoriali per Facebook, Instagram, LinkedIn e TikTok
Gestire efficacemente le campagne sponsorizzate
Preparare e illustrare report con chiarezza, leggendo i dati in chiave strategica
Siamo aperti sia a figure da formare — purché estremamente avvezze ai social, impeccabili nella scrittura e in possesso delle soft skills indicate — sia a profili più esperti, purché si inseriscano nel nostro sistema, fatto di processi definiti che ci permettono di mantenere alta la qualità del lavoro.
Cosa offriamo
Un ambiente di lavoro sereno in cui far crescere i propri obiettivi insieme a quelli dello studio, un percorso di carriera con traguardi chiari, un compenso proporzionale al numero di clienti gestiti,



incentivi e premio al raggiungimento degli obiettivi, e la possibilità di sviluppare il proprio potenziale partecipando all'academy interna. Possibilità di carriera e di guadagno pressoché illimitate, a fronte di risultati concreti.
La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è compresa tra ******€ e ******€ in funzione della qualifica e dell'esperienza professionale maturata. L'importo indicato si riferisce alla retribuzione fissa base, esclusi eventuali componenti variabili (es. premi di risultato, bonus, benefit).
Il percorso di selezione
Selezioniamo con cura le persone con cui collaboriamo. Per questo abbiamo strutturato un percorso in quattro fasi, pensato per conoscerci reciprocamente in modo approfondito:
Questionario informativo iniziale
— un primo scambio di informazioni che condivideremo con chi si candida
Colloquio conoscitivo — un confronto diretto per raccontarci a vicenda visione, aspettative e modalità di lavoro
Questionario psico-attitudinale — per comprendere come la persona si inserirà nel nostro team e nel nostro metodo
Esercitazione pratica
— una prova concreta su casi reali, per valutare approccio operativo, reattività e creatività
Per candidarti, invia la tua candidatura tramite LinkedIn: ti ricontatteremo noi con il primo questionario e i passi successivi.
Perché TAEDA
Dal **** lavoriamo per costruire uno Studio, non un'agenzia qualunque: un luogo dove la qualità non è uno slogan ma un metodo, dove ogni progetto è un'occasione per alzare l'asticella, e dove le persone crescono perché sono messe nelle condizioni di farlo.
Chi entra in TAEDA non trova un posto di lavoro, bensì un ambiente in cui costruire una carriera vera: con clienti di valore, processi solidi, una squadra che si supporta, e un percorso di crescita che premia chi porta risultati.
Crediamo che il lavoro debba essere uno spazio dove realizzare i propri obiettivi personali e professionali, non un compromesso tra ciò che si è e ciò che si fa. Per questo cerchiamo persone ambiziose, che vogliano diventare la versione migliore di sé stesse — e che siano pronte a farlo all'interno di un'organizzazione che ha la stessa ambizione.

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