Senior Consultant - Vicenza

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Il ruolo e il contesto Riportando al Head of Operation e coordinandosi con il Permanent Placement Director e il Consultant Coordinator di riferimento, lavora in collaborazione con le filiali presenti nell'area territoriale assegnata in particolare sugli aspetti relativi alla Ricerca e Selezione per il target di candidati di competenza. Responsabilità Il/la candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e di ricerca e selezione per il target di candidati di competenza relativamente al servizio del Permanent Placement. Mansione Sales: * Definisce la lista target di aziende cui proporre il proprio servizio confrontandosi con le filiali sul territorio assegnato. * Svolge attività di scouting su annunci di aziende e competitors. * Offre ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato e di valutazione di personale tramite attività di Assessment. * Effettua attività di networking con associazioni di categoria, community aziende, enti di formazione qualificato, social network, per diventare un punto di riferimento per la ricerca di profili specifici e per la realizzazione dei progetti. * Monitora e gestisce i mandati di ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding). Recruiting: * Garantisce un'adeguata pipeline al fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settore costruendo un pool di candidati specializzati.



* Sviluppa canali di attraction e compie azioni di networking nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore. * Monitora e gestisce gli ordini affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on boarding). * Promuove la valutazione del personale tramite strumenti dedicati per la valutazione di hard e soft skills. Chi cerchiamo Requisiti essenziali * Titolo di studio: Laurea in materie umanistiche e/o economiche. * Esperienza lavorativa: Almeno 2 anni in posizioni commerciali o di selezione. * Disponibilità a Viaggi e Spostamenti: Regolare (dal 20 al 50%). Altri Requisiti * Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi. * Capacità di analisi e problem solving. * Customer orientation. Compensation & benefits * Retribuzione: a partire da ******,16€ * CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi * Categoria legale: Impiegato * Livello di inquadramento: 2° livello Altre informazioni * Sede: Vicenza * Modalità di lavoro: brido * Trasferte: Regolari Pari opportunità Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale — dalla selezione alla retribuzione — e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile. #J-*****-Ljbffr

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