JUNIOR PROJECT MANAGER - SVILUPPO IMPIANTI DISTRIBUZIONE ENERGIA ELETTRICA
Pubblicato il 12-08-2026 - A2A in Milano
ppMILANO, Italy /p h3Descrizione job /h3 pbChi cerchiamo /b /p pPer lanostrasede di bMilano-via Ponte Nuovo /b siamo alla ricerca dirisorseda inserire come bJUNIOR PROJECT MANAGER - SVILUPPO IMPIANTI DISTRIBUZIONE ENERGIA ELETTRICA /b all’interno della struttura bSviluppo Impianti Energia Elettrica /b. La struttura ha la principale responsabilità di assicurare la progettazione e la realizzazione degli impianti primari e delle stazioni elettriche, definendo le specifiche tecniche, predisponendo i capitolati d’appalto e gestendo la realizzazione fino al collaudo e alla messa in servizio, anche avvalendosi del supporto delle risorse operative delle aree territoriali. /p pbPer quale Società /b /p pbUnareti. /b Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smartgrid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. /p pbTi occuperai di /b /p ul liAssicurare la gestione della parte tecnica della commessa attraverso l'implementazione del piano operativo di progetti engineering-based /li liMonitorare i progressi e le performance rispetto al piano di progetto, risolvere le problematiche tecnico-operative e pianificare le risorse necessarie per il completamento del progetto /li liGarantire la realizzazione e la direzione lavori delle commesse di ampliamento ed evoluzione tecnologica di impianti, siti e reti fino alla fase di collaudo, avviamento e consegna garantendo lo sviluppo di tutte le pratiche tecnico amministrative correlate, coordinando le risorse coinvolte sui vari stream progettuali, nel rispetto di tempi e costi /li /ul pbSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /b /p ul liLaurea in Ingegneria Elettrica,
Energetica o percorsi affini /li liPreferibile esperienza minima di 6 mesi in ruoli di progettazione e realizzazione reti o ruoli simili in contesti di ambito energy /li liOttima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel /li liPatente di guida B /li liDisponibilità ad occasionali trasferte sul territorio /li liCompletano il profilo: buone doti comunicative, capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro, capacità negoziali, orientamento al team working, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, orientamento al dato e alla sicurezza. /li libContratto Collettivo Nazionale /b per i lavoratori addetti al settorebElettrico /b /li libRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 37.000€ e 42.000€. /li libPremio di risultato aziendale, /b con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /li libPerformance Management: /b partecipazione al processodi Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li libPasti: /b Buoni pasto elettronici /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Housing: /b iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali /li libA2A LifeCaring: /b A2A LifeCaring,
iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ul pbChe cosa ti aspetta in A2A /b /p ul libFlessibilità: /b settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /li libSmartworking /b fino al 40% del’orario di lavoro su base bimestrale /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /b team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un atmosfera di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE b2016/679 (GDPR) /b. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr