Atena Job Descrizione azienda Descrizione azienda Atenajob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.
Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Brescia, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT.
La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.
(Rif. )
Benefici
Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL
Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali
Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati
Struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa
Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati
Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali
Formazione continua e supporto costante da parte del management
Flessibilità oraria in ingresso e in uscita
KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona
Ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto
Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita
Posizione
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come un'attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.
Responsabilità principali
Gestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale

Analizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti, definendo strategie di ricerca e selezione efficaci
Redigere e pubblicare Job Description sui principali portali di recruiting
Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati attraverso i diversi canali di sourcing
Gestire l'intero iter di selezione, dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati
Presentare shortlist qualificate alle aziende clienti e supportarle nelle fasi decisionali
Affiancare aziende e candidati durante le trattative e le fasi negoziali, favorendo il buon esito del processo di inserimento
Curare il rapporto con clienti e candidati garantendo un elevato livello di consulenza
Monitorare l'andamento delle selezioni e il raggiungimento degli obiettivi condivisi
Riportare direttamente al Division Manager
Requisiti
Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personale
Laurea Triennale in discipline umanistiche
Autonomia nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione
Forte propensione al lavoro per obiettivi, attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative
Capacità di ascolto e empatia
Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office
Dettagli impiego
Tipologia contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: Commercio Terziario
Range retributivo: a partire da 28k
Orari di lavoro: full time e , da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza
Sede di lavoro: Bergamo città
Benefici aggiuntivi: aggiornamento continuo, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. ****** e ******)
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