Tecnico/A Laboratorio Acque Reflue

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InGruppo CAPlavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l'acqua.
Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre2 milioni di abitanti.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati abioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello diGreen Utility, che mette al centro ambiente, persone e futuro.
All'interno della Direzione Ricerca e Sviluppo, in particolare nel Laboratorio Analisi Acque reflue, ti occuperai delle seguenti attività:
Eseguire le attività di analisi e di prova nel rispetto delle procedure aziendali, dei tempi stabiliti e del sistema di qualità ISO *****, con particolare attenzione alla sicurezza e all'ambiente;
Garantire l'efficienza, la qualità e la continuità lavorativa della strumentazione tecnica di laboratorio;
Collaborare all'individuazione di possibili soluzioni tecniche in relazione ad eventuali problematiche analitiche.
Sviluppare nuovi metodi analitici in particolare con tecniche GC/MS e LC-MS/MS per rispondere alle nuove richieste derivanti dall'entrata in vigore della Direttiva UE *********
Chi stiamo ricercando:
Una persona in possesso di Laurea Magistrale in Chimica, Chimica Industriale, CTF (con l'abilitazione all'esercizio della professione), Scienze Ambientali, Biotecnologie;
Una persona con esperienza nel ruolo di tecnico di laboratorio maturata preferibilmente presso laboratori di analisi accreditati UNI EN ISO*****, che conosca la normativa tecnica e/o le norme GxP
Una persona che abbia esperienza nell'utilizzo di strumentazione di laboratorio relativa alle seguenti tecniche analitiche: HPLC-MS/MS, GC-MS, GC-MS/MS, HPLC, GC,



ICP-MS (eventuale esperienza pregressa in sviluppo metodi sarà considerato un plus);
Una persona in possesso della patente di guida B in corso di validità
Una persona dinamica e fortemente motivata, con un'innata curiosità intellettuale e la voglia di mettersi costantemente alla prova di fronte a nuove sfide tecnologiche.
Una persona che possieda capacità di lavoro in team e un approccio proattivo, fondamentale per contribuire attivamente alla ricerca, all'ottimizzazione e allo sviluppo di metodi analitici innovativi all'interno del nostro laboratorio
Sede di lavoro: Laboratorio di Peschiera Borromeo (MI)
Un pacchetto completo pensato per valorizzare le persone e favorirne la crescita competente:
Contratto CCNL Gas – Acquacon inquadramento minimo previsto al 5° livello
Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da €******,92
Premio di Risultato (PdR)eMBOin funzione dell'effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa
buoni pasto da 11€
Il sistema diwelfaree le iniziative di WellBeing supportano l'equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale.
Nello specifico:
Conciliazione Vita e Famiglia:ampiaflessibilità negli oraridi entrata/uscita e pausa pranzo; permessi specifici aggiuntivi;
Iniziative per Corpo e Mente:assistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive,



webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale
Welfare e agevolazioni:quota welfare annuale;accesso al portale convenzioni connumerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, etc.
Servizio di "City Bike" Aziendali per il tempo libero e convenzioni dirette con l'azienda.
Formazione e sviluppo:formazione specifica per ruolo e percorsi di formazione strutturati su innovazione tecnologica e digitale e su competenze gestionali/relazionali.
Partecipazione al processo di Performance Management annuale e di Talent Management con focus sul miglioramento continuo delle prestazioni e sulla crescita e lo sviluppo delle persone
Cultura Aziendale:facendo leva sui solidi pilastri dei nostri valoripassione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d'esempio,investiamo costantemente nella promozione di un ambiante di lavoro equo ed inclusivo in cui la valorizzazione delle peculiarità di ciascuna persona sia al centro dei nostri processi e dell'impegno manageriale e la partecipazione diretta alla vita dell'azienda si realizzi concretamente attraverso attività di ascolto e partecipazione attiva a gruppi di lavoro dedicati.
Prima di candidarti:
La ricerca è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere (L. ****** e D.Lgs. ********) e nel rispetto delle pari opportunità e dell'inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. *****).
In Gruppo CAP il rispetto e la valorizzazione delle persone non sono solo obblighi di legge, ma valori fondanti su cui costruiamo ogni giorno il nostro lavoro.
xysqume Ci impegniamo a rimuovere ogni barriera e pregiudizio, creando un ambiente accessibile, accogliente e inclusivo, dove la diversità è riconosciuta come risorsa capace di generare innovazione, crescita e nuove opportunità.
#J-*****-Ljbffr

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