Hr Business Partner

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La tua nuova AziendaIl nostro cliente è una realtà parte di un gruppo industriale in resistente crescita, operante nel settore alimentare e caratterizzata da un solido posizionamento sul mercato nazionale e internazionale.Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.L'azienda sviluppa e commercializza prodotti innovativi destinati a diversi canali distributivi, distinguendosi per attenzione alla qualità, sostenibilità e continua ricerca.Sede: Padova Il tuo nuovo ruoloStiamo cercando un/una HR Business Partner, che possa potenziare il Team delle Risorse Umane, svolgendo in maniera trasversale le seguenti attività, in un contesto volto alla standardizzazione e ottimizzazione dei processi: Supporto su area Amministrazione del Personale Gestione dell'intero ciclo-vita del dipendente; Presidio della parte contrattualistica: applicazione del CCNL, normativa del lavoro e policy aziendali; Gestione dell'area di Time Management: presenze, assenze, ferie/permessi, straordinari e aspetti legati alle turnazioni aziendali; Gestione formale del processo disciplinare.Collaborazione su Reporting e Analisi Dati Predisposizione di report periodici; Costruzione di dashboarde KPI.Ricerca e Selezione del Personale Supportare il team nella gestione dei processi di selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV,



colloqui e supporto all'inserimento; Supportare l'implementazione di un processo di valutazione della performance e di una cultura aziendale basata sul feedback continuo; Supportare nel monitoraggio e nella creazione di piani individuali di sviluppo e/o di miglioramento del personale, verificandone effettiva efficacia.Di cosa hai bisogno per avere successoEsperienza pregressa in ruoli HR generalist/HRBP maturata in contesti aziendali strutturati, preferibilmente industriali di medie dimensioni; Solida conoscenza dell'amministrazione del personale, con familiarità nella gestione dei rapporti con studi paghe esterni; Buona padronanza degli aspetti legati a contrattualistica e ciclo di vita del dipendente; Esperienza nella gestione dei processi di selezione del personale; Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio, unite a precisione e affidabilità. xysqume Che cosa avrai in cambioRAL indicativa: 45.000 – 55.000, commisurata all'esperienza; Premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi aziendali; Servizio mensa aziendale;Inserimento in un contesto dinamico e in crescita, con possibilità di contribuire attivamente ai processi HR.Cosa devi fare oraSe pensi che questa opportunità sia in linea con ciò che stai cercando, clicca su "Candidati".#LI-DNITipologia di lavoroTempo indeterminatoSettoreIndustria e ProduzioneSede di lavoroPadovaDivisioneAccountancy and FinanceRif:953122Data di chiusura24 Aug 2026Consulente di riferimentoIl Consulente Estella Bruno, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a MilanoHays, Via Carlo Ottavio Cornaggia, 10- MilanoTelefono: (phone hidden)

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